2024版人才聘用合同协议书范本.docxVIP

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2024版人才聘用合同协议书范本

甲方（用人单位）：_______________________（以下简称甲方）

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（受聘人员）：_____________________（以下简称乙方）

身份证号码：___________________________

联系地址：_________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方需要聘请乙方为甲方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方的工作内容具体包括：______________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，乙方的月工资为人民币__________元。

4.2甲方应于每月的______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：__________________________________。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

7.2甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整或工作调动。

第八条保密和竞业限制

8.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

8.2根据具体情况，双方可另行签订保密协议和竞业限制协议。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

d)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

e)法律法规规定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e)法律法规规定的其他情形。

9.4本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第十条违约责任

10.1一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或委托代理人签字：___________

日期：_____________________________

乙方签字：___________________________

日期：_____________________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十一条争议解决（续）

11.2若仲裁委员会的裁决不能解决双方争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条附加条款

12.1双方可根据具体情况，就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

12.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部