招聘主管岗位月度绩效考核表KPI.docx

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招聘主管岗位月度绩效考核表KPI

表单编号：

被考核人姓名

职位

部门

数据来源

提供岗位

管理数据分析表

考核人姓名

职位

部门

指标

维度

KPI指标

权重

绩效目标值（未注明的扣完为止）

考核

得分

岗位重点工作

招聘计划完成率

30%

按《部门职位到岗时间统计表》考核，

1.达成率80%，得满分

2.达成80%以下，每降低1%扣1分

人力资源部

招聘费用预算控制率

10%

1.未上报月度招聘费用计划表，扣2分

2.超出预算金额，每超10%，扣5分

财务部

人员需求计划编制及时率

5%

1.未按时召开人员配置会议，扣2