劳动合同（企业版详细）6篇.docx

劳动合同（企业版详细）6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，身份证号：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方所在岗位实行工时制度，每周工作日，每天工作小时，具体工作时间和休息休假安排由甲方决定。

三、劳动报酬

第四条：甲方按照本单位的工资制度，确定乙方在试用期的工资为元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为元/月。甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。甲方将按月以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税。

四、社会保险和福利

第五条：甲乙双方按照国家和省市的有关规定参加社会保险。其中，乙方在试用期内应由甲方代为办理社会保险参保手续，试用期满后，甲方按照国家和省市的有关规定为乙方办理社会保险参保手续。乙方因工负伤或患职业病、因病或非因工负伤、因工死亡时，甲方应在规定的时间内为乙方办理工伤、医疗、失业、养老、生育等社会保险待遇申请手续。

第六条：乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方将按照国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的安全教育和技术培训。乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当如实告知乙方职业危害及其后果，并采取必要的防护措施。甲方应当定期组织对乙方进行健康检查。

六、劳动合同变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。变更劳动合同后，甲方应当及时向劳动保障部门办理变更手续。

第九条：甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定解除劳动合同。但甲方不得在试用期内随意解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致的，可以解除劳动合同；协商不成的，甲方应以书面形式通知乙方解除劳动合同。甲方在解除劳动合同时应当为乙方出具解除劳动关系的证明书，并按照国家和省市的有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

4.甲方因生产经营发生严重困难或破产、转产的；

5.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项情形之一被辞退的。

七、违约责任

第十一条：甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违反约定解除劳动合同的，应当支付违约金元给乙方；同时赔偿给乙方造成的经济损失。经济损失包括但不限于乙方的工资损失、社保待遇损失等。如果违约金和经济损失不足以弥补乙方的实际损失，甲方还应当承担其他赔偿责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应当支付违约金元给甲方；同时赔偿给甲方造成的经济损失。经济损失包括但不限于甲方的培训费用、招聘费用等。如果违约金和经济损失不足以弥补甲方的实际损失，乙方还应当承担其他赔偿责任。

八、其他事项

第十二条：本合同的未尽事宜双方可协商补充，协商补充条款与本合同具有同等法律效力。双方协商补充条款如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

第十三条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同约定事项全部完成后，合同自动终止。

篇2

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要雇佣