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2024版劳动合同主体变更协议书范本
甲方（原用人单位）：_______
乙方（新用人单位）：_______
丙方（劳动者）：_______
鉴于甲方与丙方已签订劳动合同，现因_______原因，甲方需将劳动合同主体变更为乙方，经三方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同主体变更协议书，共同遵守。
第一章协议目的
第一条本协议旨在明确劳动合同主体变更后甲乙丙三方的权利义务关系，保障丙方的合法权益。
第二章变更内容
第二条甲方同意将劳动合同中的权利义务转让给乙方，乙方同意接受甲方的权利义务。
第三条丙方同意继续履行原劳动合同中的义务，同时享有相应的权利。
第三章变更后的劳动合同期限
第四条本协议生效后，原劳动合同的期限继续有效，直至原合同期满或依法解除。
第四章工作内容与工作地点
第五条丙方在乙方单位的工作内容和工作地点保持不变，仍为原劳动合同约定的_______岗位，工作地点为_______。
第五章劳动报酬
第六条丙方的劳动报酬由乙方按照原劳动合同的约定支付，支付方式和时间不变。
第六章社会保险和福利
第七条乙方负责为丙方继续缴纳社会保险费，并保障丙方享有原劳动合同约定的福利待遇。
第七章劳动保护和劳动条件
第八条乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第八章劳动纪律
第九条丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和工作安排。
第九章违约责任
第十条如乙方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。
第十章争议解决
第十一条因履行本协议发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一章协议的变更和解除
第十二条本协议的变更应由三方协商一致，并采用书面形式。
第十三条本协议的解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第十二章其他
第十四条本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第十五条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本协议自三方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（盖章）：_______
丙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。
第十三章附件
第十七条本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：
一、附件列表：
丙方身份证复印件
丙方与甲方签订的原劳动合同
丙方的岗位技能证书或资格证书
乙方的营业执照复印件
乙方的社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定：
违约行为包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未按约定提供劳动保护或劳动条件、违反合同约定的工作内容或工作地点、违反保密协议等。
认定违约行为应依据协议条款、相关法律法规及甲乙丙三方的实际情况，由三方协商确定或依法申请仲裁或诉讼。
三、法律名词及解释：
劳动合同主体变更：指原用人单位将其在劳动合同中的权利义务转让给新的用人单位。
权利义务转让：指原用人单位将其在劳动合同中的权利和义务转移给新的用人单位，新的用人单位接受并承担这些权利和义务。
劳动报酬：指用人单位根据劳动合同约定支付给劳动者的工资和其他福利待遇。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
劳动报酬支付问题：如遇乙方未按时支付劳动报酬，丙方可向乙方提出书面异议，乙方应协调解决或代为支付。
劳动争议：如遇劳动争议，三方应首先通过协商解决，协商不成可依法申请调解、仲裁或诉讼。
合同变更或解除：如需变更或解除协议，应由三方协商一致，并按照法定程序办理。
五、所有应用场景：
甲方因经营调整或重组，需将劳动者的劳动合同主体变更为关联企业或新的用人单位。
甲方因并购、合并、分立等情形，导致劳动合同主体需要变更为新的用人单位。
甲方因业务外包或合作，需将劳动者的劳动合同主体变更为合作方或外包方。
第十四章协议的生效和终止
第十八条本协议自三方签字盖章之日起生效，至原劳动合同期满或依法解除时终止。
第十九条本协议的终止不影响三方依据本协议已产生的权利和义务。
第十五章通知和送达
第二十条本协议项下的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式送达。
第二十一条任何一方变更通知或送达地址，应提前书面通知其他各方。
第十六章法律适用和争议解决
第二十二条本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二十三条如因本协议发生争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
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