- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版兼职劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作任务
2.5工作成果
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3工资支付方式
3.4工资支付日期
4.社会保险和公积金
4.1社会保险缴纳比例
4.2公积金缴纳比例
4.3社会保险和公积金缴纳方式
4.4社会保险和公积金缴纳时间
5.休假与福利
5.1带薪年假
5.2事假
5.3病假
5.4产假
5.5婚假
5.6离职补偿
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密责任
7.竞业限制条款
7.1竞业范围
7.2竞业期限
7.3竞业补偿
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除和终止程序
8.4合同解除和终止的补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
13.3合同附件效力
14.合同签署
14.1双方签字
14.2签字日期
14.3签字地点
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1用人单位名称:____________________
1.1.2用人单位法定代表人(负责人):____________________
1.1.3用人单位住所:____________________
1.1.4用人单位联系电话:____________________
1.1.5用人单位开户银行:____________________
1.1.6用人单位银行账号:____________________
1.2合同签订日期:____________________
1.3合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止
2.工作内容与职责
2.1工作岗位:____________________
2.2工作地点:____________________
2.3工作时间:____________________(工作日工作时间为:上午______至______,下午______至______)
2.4工作任务:____________________
2.5工作成果:____________________
3.工资待遇
3.1基本工资:人民币____元/月
3.2绩效奖金:根据公司绩效考核制度执行
3.3工资支付方式:____________________
3.4工资支付日期:每月______日
4.社会保险和公积金
4.1社会保险缴纳比例:按照国家及地方相关政策规定执行
4.2公积金缴纳比例:按照国家及地方相关政策规定执行
4.3社会保险和公积金缴纳方式:由用人单位代扣代缴
4.4社会保险和公积金缴纳时间:每月______日
5.休假与福利
5.1带薪年假:根据国家规定及公司制度执行
5.2事假:根据国家规定及公司制度执行
5.3病假:根据国家规定及公司制度执行
5.4产假:根据国家规定及公司制度执行
5.5婚假:根据国家规定及公司制度执行
5.6离职补偿:根据国家规定及公司制度执行
6.保密条款
6.1保密内容:____________________
6.2保密期限:自合同签订之日起____年
6.3保密责任:____________________
7.竞业限制条款
7.1竞业范围:____________________
7.2竞业期限:自合同解除或终止之日起____年
7.3竞业补偿:____________________
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1用人单位单方解除合同的情形:
a)试用期内,劳动者不符合录用条件的;
b)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
c)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
e)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
f)劳动者被依法追究刑事责任的。
8.1.2劳动者单方解除合同的
文档评论(0)