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2024医务人员聘用合同简单聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3合同续签

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3特殊工作安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3调整机制

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解释

12.4合同份数及保管

13.合同附件

13.1附件一：聘用岗位说明书

13.2附件二：薪酬待遇表

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于被聘用方在聘用方处从事医疗相关工作的聘用关系。

第二条合同双方的基本信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：X医院

法定代表人：X

住所地：X

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：X

身份证号码：X

性别：男/女

出生日期：年月日

住所地：X

第三条聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

被聘用方在聘用方处担任医师/护士/药师等岗位。

3.2工作内容

（1）负责患者的诊疗、护理、用药等工作；

（2）参与科室的日常管理工作；

（3）参加科室的业务学习和培训；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

第四条聘用期限

4.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止，共个月。

4.2试用期

本合同包含试用期，试用期为个月。

4.3合同续签

在本合同到期前，如双方同意续签，则可根据实际情况签订续签合同。

第五条工作时间及休假

5.1工作时间

被聘用方的工作时间为每日工作小时，每周工作小时，具体工作时间由聘用方安排。

5.2休假制度

被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3特殊工作安排

在特殊情况下，被聘用方需按照聘用方的要求加班或值班，加班工资及值班补贴按照国家及地方的有关规定执行。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

被聘用方享有绩效奖金、夜班补贴、加班费等奖金及补贴。

6.3调整机制

被聘用方的薪酬待遇根据国家及地方的有关规定和聘用方实际情况进行调整。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

被聘用方需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，由聘用方依法缴纳相应社会保险费。

7.2福利待遇

被聘用方享有住房公积金、带薪年假、员工体检、节日慰问等福利待遇。

第八条职业培训与发展

8.1培训机会

聘用方将为被聘用方提供必要的职业培训和继续教育机会，包括但不限于专业知识的更新、技能提升等。

8.2职业发展

被聘用方有权利根据个人职业规划，向聘用方提出职业发展的建议和需求，聘用方应予以考虑并尽可能提供支持。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）被聘用方因个人原因提出解除合同；

（2）聘用方因被聘用方严重违反合同规定，经书面警告无效后解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的聘用期限届满；

（2）被聘用方达到法定退休年龄；

（3）聘用方因经营不善或政策性原因停止经营；

（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。

9.3解除与终止程序

合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并按照法律法规的规定办理相关手续。

第十条违约责任

10.1违约情形

（1）被聘用方未按照合同约定履行工作职责；

（2）聘用方未按照合同约定支付薪酬或社会保险；

（3）双方违反合同约定的保密义务；

（4）其他违反合同约定的行为。

10.2违约责任

（1）违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担全部或部分赔偿