2024版人力资源和社会保障局劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源和社会保障局劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位

2.2职责描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假规定

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

6.绩效考核

6.1绩效考核内容

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果运用

7.培训及职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.保密协议

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系方式：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方地址：____________________

乙方联系方式：____________________

第二条工作岗位及职责

2.1工作岗位

乙方工作岗位：____________________

2.2职责描述

乙方工作职责：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训；

（3）遵守甲方的各项规章制度；

（4）保守甲方的商业秘密；

2.3工作地点

乙方工作地点：____________________

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方工作时间为标准工时制，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

3.2休息时间

乙方每周享有____________________天休息日，休息日为____________________。

3.3休假规定

（1）法定节假日休假按国家规定执行；

（2）年休假：乙方工作满一年的，享有____________________天的年休假；

（3）事假：乙方因个人原因需要请假，需提前____________________天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月____________________元。

4.2奖金及提成

（1）乙方完成工作任务后，可获得____________________的奖金；

（2）根据业绩表现，乙方可获得____________________的提成。

4.3社会保险及住房公积金

乙方依法参加社会保险，缴纳____________________等险种，并缴纳____________________的住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；

（2）乙方享有公司提供的员工体检、培训等福利；

（3）乙方享有公司提供的节日慰问品等。

第五条试用期及转正

5.1试用期

乙方入职后，试用期期限为____________________个月。

5.2转正条件

（1）试用期内乙方无重大违纪行为；

（2）试用期内乙方完成甲方规定的试用期考核指标。

5.3转正程序

（1）试用期满后，甲方对乙方进行试用期考核；

（2）考核合格后，甲方书面通知乙方转正；

（3）乙方转正后，双方签订正式劳动合同。

第六条绩效考核

6.1绩效考核内容

（1）工作完成情况；

（2）工作质量；

（3）工作态度；

（4）团队合作能力。

6.2绩效考核周期

（1）季度考核；

（2）年度考核。