原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度导购员会员制服务聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.聘用关系
2.1聘用条件
2.2聘用期限
2.3聘用解除
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责要求
3.3工作地点
4.薪酬与福利
4.1薪酬标准
4.2福利待遇
4.3薪酬支付
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间规定
5.3节假日安排
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2发展机会
6.3培训费用
7.保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
7.3侵权责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.解除合同的条件与程序
9.1解除合同的条件
9.2解除合同的通知
9.3解除合同的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他约定
12.1隐私保护
12.2不可抗力
12.3合同附件
13.合同的修改与补充
13.1修改程序
13.2补充条款
13.3修改与补充的效力
14.合同签署与备案
14.1签署程序
14.2备案要求
14.3合同副本
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“甲方”指提供导购员会员制服务的公司或机构；
（2）“乙方”指受聘担任导购员职务的自然人；
（3）“导购员”指乙方在甲方处从事商品销售、顾客服务等工作的人员；
（4）“会员制服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于培训、晋升、福利等方面的服务。
2.聘用关系
2.1聘用条件
（1）具有完全民事行为能力；
（2）年龄在18至45周岁之间；
（4）具备一定的商品销售和顾客服务知识。
2.2聘用期限
本合同的有效期限为自签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。
2.3聘用解除
①乙方违反合同约定；
②乙方因个人原因无法继续履行本合同；
③乙方被甲方认定为不适合担任导购员职务。
①甲方未按合同约定支付薪酬；
②甲方未按合同约定提供培训和发展机会；
③甲方存在严重违反合同约定行为。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方在甲方处的工作内容包括但不限于：
（1）负责商品销售、顾客服务；
（2）协助完成销售任务；
（3）维护店铺秩序，确保顾客安全；
（4）参加甲方组织的培训和学习活动。
3.2职责要求
（1）严格遵守甲方制定的各项规章制度；
（2）认真履行工作职责，确保工作质量；
（3）保守公司商业秘密；
（4）维护公司形象，积极宣传公司品牌。
3.3工作地点
乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体工作地点由甲方根据实际情况进行安排。
4.薪酬与福利
4.1薪酬标准
乙方的基本工资为人民币元/月，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
4.2福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节日福利；
（4）定期体检。
4.3薪酬支付
甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月的日。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间由甲方根据业务需求进行安排。
5.2休息时间规定
乙方每周享有小时的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况进行安排。
5.3节假日安排
乙方在法定节假日享有休息，具体安排由甲方根据实际情况进行安排。
6.培训与发展
6.1培训内容
（1）商品知识培训；
（2）顾客服务技巧培训；
（3）销售技巧培训；
（4）团队协作培训。
6.2发展机会
（1）晋升机会；
（2）参加公司内部竞聘；
（3）参加行业交流活动。
6.3培训费用
甲方承担乙方参加培训所需的费用。
7.保密与知识产权
7.1保密义务
乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权归属
乙方在工作中产生的创意、设计等知识产权归甲方所有。
7.3侵权责任
如乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权，乙方应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇；
（2）甲方未按合同约定提供培训和发展机会；
（3）乙方未按合同约定履行工作职责；
（4）乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权；
（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。
8.2违约责任承担
（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬或福利待遇总额的%；
（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方遭受损失总额的%；
（3）任何一方的违约行为导致合同无法履行，应承担因此
文档评论（0）