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残疾人就业合同

合同编号：__________

甲方（单位名称）：____________________

乙方（残疾人）：____________________

第一章总则

1.1为了保障残疾人的劳动权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，达成如下协议。

1.2本合同为双方自愿签订，对双方具有法律约束力。

第二章工作内容

2.1乙方同意根据甲方单位的工作需要，担任____________职位，从事____________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2.3乙方享有甲方单位提供的与岗位相关的培训机会，以提高职业技能。

第三章劳动报酬与福利

3.1甲乙双方约定，乙方的工资待遇为：基本工资为人民币__________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假等假期。

第四章劳动合同期限

4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。

第五章劳动合同终止和解除

5.1在劳动合同期限内，甲乙双方应严格按照国家法律法规和本合同约定履行各自的权利和义务。

5.2在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

5.3在劳动合同期限内，如甲方单位因经营不善等原因，需要裁减人员，甲方应提前30日通知乙方，并按照国家相关规定给予经济补偿。

5.4在劳动合同期限内，如乙方因身体健康等原因不能从事原工作，甲方应调整乙方的工作岗位，如双方协商不一致，可以解除劳动合同。

5.5在劳动合同期限内，如乙方自愿提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。

甲方（单位名称）：____________________

乙方（残疾人）：____________________

第六章工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体作息时间按照甲方单位的安排执行。

6.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按照国家规定及甲方单位规章制度执行。

6.3乙方享有带薪年休假、病假、产假等休假权利，具体按照甲方单位的规章制度执行。

第七章劳动安全与卫生

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

7.2乙方应严格遵守甲方单位的安全生产规章制度，正确使用甲方提供的劳动保护用品。

7.3甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

第八章劳动合同的变更

8.1在劳动合同期限内，如甲方单位因业务调整等原因需要变更乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并经乙方同意后进行书面变更。

8.2任何一方要求变更劳动合同的，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致后进行书面变更。

第九章违约责任

9.1若甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

9.2若乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。对于本合同的解释发生争议时，双方应通过友好协商解决。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同终止或解除之日止。

甲方（单位名称）：____________________

乙方（残疾人）：____________________

第十一章保密条款

11.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息。

11.2乙方不得泄露甲方的客户名单、技术资料、财务状况等保密信息。

11.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十二章争议解决

12.1对于因执行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三章合同的继承与转让

13.1除法律另有规定外，本合同不得转让或继承。

13.2甲乙双方如发生合并、分立等情况，本合同对合并或分立后的主体继续有效。

第十四章违约赔偿

14.1若甲方违反合同规定，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

14.2若乙方违反合同规定，导致甲方损失