2024劳务公司劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳务公司劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点及方式

1.2合同的生效条件

1.3合同的生效日期

2.劳动关系双方的基本信息

2.1劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.2用人单位名称、住所地、法定代表人

2.3劳动合同期限

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作班次

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4社会保险及住房公积金

4.5工资支付方式及时间

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境及设施

5.2安全生产与劳动保护

5.3休息休假

6.劳动合同变更与解除

6.1合同变更的条件及程序

6.2合同解除的条件及程序

6.3解除合同的经济补偿

7.违约责任

7.1劳动者的违约责任

7.2用人单位的违约责任

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

8.3违反保密义务的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同附件

11.1附件一:岗位说明书

11.2附件二:劳动保护措施

11.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细

12.合同签订与生效日期

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2通讯地址

13.3争议解决方式

14.合同份数与保存

14.1合同份数

14.2合同保存方式

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同订立的时间:本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同订立的地点:本合同在市区街道大厦签订。

1.3合同订立的方式:本合同双方当事人经平等协商一致,自愿签订本合同。

1.4合同的生效条件:本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

1.5合同的生效日期:本合同自2024年X月X日起生效。

第二条劳动关系双方的基本信息

2.1劳动者姓名:;性别:男;出生日期:1990年X月X日;身份证号码:。

2.2用人单位名称:劳务公司;住所地:市区街道大厦;法定代表人:。

2.3劳动合同期限:自2024年X月X日起至2026年X月X日止。

第三条工作内容与地点

3.1工作岗位:水电安装工。

3.2工作内容:负责水电安装、维修及保养工作。

3.3工作地点:市区街道大厦。

3.4工作时间:每日8小时,每周工作5天,休息2天。

3.5工作班次:白班。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:每月人民币元。

4.2奖金及津贴:根据公司制度及劳动者工作表现,按月发放奖金及津贴。

4.3加班工资:加班工资按法定加班工资标准计算。

4.4社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。

4.5工资支付方式及时间:每月X日前,以银行转账方式支付上月工资。

第五条工作条件与劳动保护

5.1工作环境及设施:用人单位应提供符合国家规定的工作环境及设施,确保劳动者的人身安全。

5.2安全生产与劳动保护:用人单位应严格执行国家安全生产法律法规,保障劳动者的人身安全。

5.3休息休假:劳动者享有国家规定的休息休假权利。

第六条劳动合同变更与解除

6.1合同变更的条件及程序:合同双方当事人协商一致,可对合同内容进行变更,变更内容应书面记载。

6.2合同解除的条件及程序:根据国家法律法规及本合同约定,合同双方当事人可解除合同。

6.3解除合同的经济补偿:劳动者提前解除合同,用人单位应支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1劳动者的违约责任:劳动者违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

7.2用人单位的违约责任:用人单位违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

第八条保密条款

8.1保密事项:劳动者在任职期间及离职后,应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

8.2保密期限:保密期限自劳动合同终止之日起计算,不少于X年。

8.3违反保密义务的处理:劳动者违反保密义务,造成用人单位损失的,应承担相应的法律责任,并赔偿用人单位的实际损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:劳动合同双方当事人发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构:劳动合同争议的仲裁机构为市区

文档评论(0)

131****6723 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档