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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024企业劳务协商派遣协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.2劳务人员

2.劳务派遣内容

2.1劳务派遣岗位

2.2劳务派遣期限

2.3劳务派遣数量

3.劳务人员资质要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

4.劳务人员派遣程序

4.1派遣单位需求提交

4.2劳务人员筛选与录用

4.3劳务人员派遣手续办理

5.劳务人员待遇及权益

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休息休假

5.4职业培训

6.劳务人员管理

6.1派遣单位管理职责

6.2劳务人员工作考核

6.3劳务人员离职管理

7.费用及支付方式

7.1派遣费用

7.2社会保险及公积金费用

7.3支付方式及时间

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务人员违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1劳务派遣人员名单

12.2劳务派遣岗位说明书

12.3劳务派遣协议书副本

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位

名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.2劳务人员

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

出生日期：________

联系电话：________

住址：________

第二条劳务派遣内容

2.1劳务派遣岗位

岗位名称：________

岗位性质：________

工作地点：________

2.2劳务派遣期限

起止时间：________至________

2.3劳务派遣数量

派遣人数：________人

第三条劳务人员资质要求

3.1年龄要求

劳务人员年龄应在________至________岁之间。

3.2学历要求

3.3专业技能要求

劳务人员应具备________专业技能。

第四条劳务人员派遣程序

4.1派遣单位需求提交

派遣单位应在________日前向劳务公司提交派遣需求。

4.2劳务人员筛选与录用

劳务公司根据派遣单位需求，对候选人进行筛选，录用符合要求的劳务人员。

4.3劳务人员派遣手续办理

劳务公司协助劳务人员办理派遣手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

第五条劳务人员待遇及权益

5.1工资待遇

劳务人员工资标准为________元/月，按月支付。

5.2社会保险

劳务人员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3休息休假

劳务人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.4职业培训

劳务公司为劳务人员提供必要的职业培训。

第六条劳务人员管理

6.1派遣单位管理职责

派遣单位对劳务人员的工作进行管理，确保其按照岗位要求完成工作任务。

6.2劳务人员工作考核

派遣单位对劳务人员的工作进行考核，考核结果作为工资调整、奖惩的依据。

6.3劳务人员离职管理

劳务人员因故离职，派遣单位应按照国家法律法规和合同约定办理离职手续。

第七条费用及支付方式

7.1派遣费用

派遣费用为________元/月/人，按月支付。

7.2社会保险及公积金费用

社会保险及公积金费用按国家规定比例由派遣单位和劳务人员共同承担。

7.3支付方式及时间

派遣费用、社会保险及公积金费用于每月________日前支付至劳务公司指定账户。

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

如派遣单位未按约定支付劳务费用，应向劳务人员支付_____%的违约金；如派遣单位未按时办理社会保险，应承担相应的法律责任。

8.2劳务人员违约责任

如劳务人员未按约定履行工作职责，派遣单位有权解除协议，并要求劳务人员支付_____%的违约金；如劳务人员提前解除协议，应提前______日通知派遣单位，并支付_____%的违约金。

第九条争议解决方式

9.1争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向派