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2024版公司保安劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.合同双方的基本信息

3.保安人员的岗位职责

4.保安人员的任职条件

5.保安人员的培训与考核

6.保安人员的待遇及福利

7.保安人员的工作时间及休息休假

8.保安人员的奖惩制度

9.保安人员的离职与终止合同

10.合同的变更与解除

11.违约责任

12.争议解决方式

13.合同的生效、终止及存续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于公司与其聘用的保安人员之间建立劳动关系。

第二条合同双方的基本信息

2.1甲方（公司名称）：

全称：__________________

简称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

2.2乙方（保安人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

第三条保安人员的岗位职责

3.1.1保障公司内部及周边区域的安全；

3.1.2接受公司安排的巡逻、监控、检查等工作；

3.1.3及时处理突发事件，保护公司财产及人员安全；

第四条保安人员的任职条件

4.1.1具备完全民事行为能力；

4.1.4具备相关保安从业资格证书。

第五条保安人员的培训与考核

5.1公司对乙方进行岗前培训，培训内容包含公司规章制度、岗位职责、安全防范知识等。

5.2公司对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、遵纪守法等方面。

第六条保安人员的待遇及福利

6.1乙方工资：__________________

6.2乙方福利：__________________

6.3乙方社会保险：__________________

第七条保安人员的工作时间及休息休假

7.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

7.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。

7.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。

第八条保安人员的奖惩制度

8.1乙方表现优秀，公司给予表扬和奖励；

8.2乙方在工作中出现重大失误或违反公司规章制度，公司给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分；

8.3乙方因工作表现突出或为公司挽回损失，公司给予一定的奖金；

8.4乙方违反国家法律法规或公司规章制度，公司将依法依规进行处理。

第九条保安人员的离职与终止合同

9.1乙方提出离职，应提前30天书面通知甲方；

9.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作需要，可单方面解除合同；

9.3乙方因公司原因被解除合同，甲方应支付经济补偿；

9.4乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方一定的经济损失。

第十条合同的变更与解除

10.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并签订书面协议；

10.2合同解除需双方协商一致，并签订书面协议；

10.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第十一条违约责任

11.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

11.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

11.3双方违约，应根据违约情况各自承担相应的责任。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

12.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效、终止及存续

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

13.2本合同有效期至__________________年__________________月__________________日止；

13.3合同期满，如双方无异议，本合同自动延续。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方的定义及范围

15.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同的需要，介入合同关系中的个人、法人或其他组织。

15.2.1保安人员招聘中介机构；

15.2.2保安人员培训及考核机构；

15.2.3保安人员社会保险及福利代缴机构