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二零二四年度旅游景区安保力量聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.协议签订的背景和目的
2.1背景说明
2.2目的阐述
3.协议的生效与期限
3.1协议生效条件
3.2协议期限
4.乙方安保服务内容
4.1旅游景区安保范围
4.2安全巡逻与监控
4.3应急处理与救援
4.4消防安全与防火
4.5其他相关服务
5.乙方安保人员配置
5.1人员数量与资质要求
5.2人员培训与考核
5.3人员调配与职责分工
6.乙方安保人员的薪资待遇
6.1基本工资
6.2奖金与福利
6.3薪资调整
7.乙方安保服务的保障措施
7.1技术保障
7.2物质保障
7.3人员保障
8.甲方对乙方安保服务的监督与考核
8.1监督方式
8.2考核指标
8.3考核结果的应用
9.违约责任与处理
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3终止条件
12.合同的变更与补充
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3补充协议的效力
13.合同的附件
13.1附件一：乙方安保人员名单
13.2附件二：安保服务项目清单
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2知识产权条款
14.3通知条款
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：旅游开发有限公司
1.1.2甲方地址：省市区街道号
1.1.3甲方法定代表人：
1.1.4甲方联系电话：0215678
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称：安保服务公司
1.2.2乙方地址：省市区街道号
1.2.3乙方法定代表人：
1.2.4乙方联系电话：02187654321
2.协议签订的背景和目的
2.1背景说明
甲方拥有某知名旅游景区，为保障景区安全，提升游客体验，决定引入专业安保力量。
2.2目的阐述
本协议旨在明确甲方与乙方之间的安保服务关系，确保景区安全，维护景区正常运营。
3.协议的生效与期限
3.1协议生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2协议期限
本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.乙方安保服务内容
4.1旅游景区安保范围
乙方负责景区内的全面安保工作，包括但不限于游客安全、设施安全、环境安全等。
4.2安全巡逻与监控
乙方应安排安保人员在景区内进行24小时巡逻，并使用监控设备对景区进行实时监控。
4.3应急处理与救援
乙方应制定应急预案，对突发事件进行及时处理和救援。
4.4消防安全与防火
乙方负责景区内的消防安全工作，确保消防设施完好，防火措施到位。
4.5其他相关服务
乙方应提供其他甲方提出的合理安保需求。
5.乙方安保人员配置
5.1人员数量与资质要求
乙方应按照甲方要求，提供不少于20名具备相关资质的安保人员。
5.2人员培训与考核
乙方应对安保人员进行定期培训，确保其具备履行职责的能力。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。
5.3人员调配与职责分工
乙方应根据景区实际情况，合理调配安保人员，明确各岗位职责。
6.乙方安保人员的薪资待遇
6.1基本工资
乙方安保人员的基本工资为每月人民币3000元。
6.2奖金与福利
乙方安保人员可获得绩效奖金，奖金标准由双方另行协商确定。乙方还需为安保人员提供社会保险和法定节假日加班费。
6.3薪资调整
乙方安保人员的薪资待遇可根据市场行情和公司经营状况进行调整，调整方案由双方协商确定。
8.甲方对乙方安保服务的监督与考核
8.1监督方式
甲方有权对乙方提供的安保服务进行监督，包括但不限于定期检查、现场巡视和数据分析。
8.2考核指标
考核指标包括但不限于安保人员的工作态度、专业技能、应急反应能力、景区安全事件发生率等。
8.3考核结果的应用
考核结果将作为乙方服务质量的评价依据，直接影响乙方服务的续约和费用支付。
9.违约责任与处理
9.1违约情形
乙方未按约定提供安保服务；
乙方安保人员违反工作纪律，造成安全事故；
乙方未按时支付安保人员工资；
乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。
9.2违约责任
发生违约情形，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.3违约处理
违约处理应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.争议解决
10.1争议解决方式
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