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2024出租车司机招聘

本合同目录一览

第一条招聘范围及条件

1.1招聘对象

1.2招聘条件

1.3报名时间及方式

第二条职位要求

2.1驾驶员资质

2.2驾驶经验

2.3年龄要求

2.4健康要求

第三条招聘流程

3.1初审报名

3.2面试安排

3.3考核及体检

3.4签订合同

第四条合同期限及待遇

4.1合同期限

4.2基本工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险

4.5休假制度

第五条工作内容及职责

5.1驾驶职责

5.2服务规范

5.3行车安全

5.4车辆维护

第六条考核与奖惩

6.1考核方式

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条合同解除

8.1合同解除条件

8.2解除程序

8.3解除合同后的处理

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

第十二条通知及送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

第十三条合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止

13.3合同解除后的处理

第十四条其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条招聘范围及条件

1.1招聘对象

本合同招聘对象为具有合法驾驶资格、年龄在20至55周岁之间、身体健康、无重大病史、持有出租车从业资格证的驾驶员。

1.2招聘条件

1.2.3无交通肇事逃逸、酒后驾驶、吸毒等不良记录；

1.2.4身体健康，能适应出租车行业工作强度。

1.3报名时间及方式

1.3.1报名时间：自本合同发布之日起至2024年3月31日止；

1.3.2报名方式：报名者需携带本人身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件，至指定地点报名。

第二条职位要求

2.1驾驶员资质

2.2驾驶经验

2.2.2熟悉所在城市道路及交通规则。

2.3年龄要求

2.3.1年龄在20至55周岁之间。

2.4健康要求

2.4.2能适应出租车行业的工作强度。

第三条招聘流程

3.1初审报名

3.1.1甲方对报名者提交的资料进行初步审核；

3.1.2初审合格者进入面试环节。

3.2面试安排

3.2.1甲方将通知初审合格者参加面试；

3.2.2面试内容包括驾驶员综合素质、驾驶技能、服务态度等。

3.3考核及体检

3.3.1甲方对通过面试的驾驶员进行考核及体检；

3.3.2考核内容包括驾驶技能、服务态度等；

3.3.3体检合格者方可签订合同。

3.4签订合同

3.4.1甲方与合格的驾驶员签订劳动合同；

3.4.2合同期限为3年。

第四条合同期限及待遇

4.1合同期限

4.1.1合同期限为3年，自签订之日起计算。

4.2基本工资

4.2.1基本工资为每月3000元。

4.3绩效奖金

4.3.1绩效奖金根据驾驶员的业绩和服务质量进行评定，最高可达基本工资的50%。

4.4社会保险

4.4.1甲方为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5休假制度

4.5.1驾驶员享有国家法定节假日及年休假。

第五条工作内容及职责

5.1驾驶职责

5.1.1遵守国家法律法规，确保行车安全；

5.1.2服从甲方安排，完成工作任务。

5.2服务规范

5.2.1保持车辆整洁，为乘客提供优质服务；

5.2.2遵守出租车服务规范，礼貌待人。

5.3行车安全

5.3.1遵守交通规则，确保行车安全；

5.3.2遇紧急情况，及时采取措施，确保乘客安全。

5.4车辆维护

5.4.1定期检查车辆，确保车辆性能良好；

5.4.2如发现车辆故障，及时报告甲方。

第六条考核与奖惩

6.1考核方式

6.1.1甲方每月对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、业绩等。

6.2奖励措施

6.2.1对表现优秀的驾驶员给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。

6.3惩罚措施

6.3.1对违反合同规定、服务态度恶劣、严重违反交通规则的驾驶员，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。

第八条合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1乙方（驾驶员）因个人原因提出解除合同；

8.1.2乙方因健康原因无法继续从事驾驶员工作；

8.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

8.1.4国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

8.2解除程序

8.2.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方