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瑜伽馆聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及瑜伽馆相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在瑜伽馆从事瑜伽教练工作达成一致意见，并签订如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方瑜伽馆从事瑜伽教练工作。

2.乙方的工作地点为甲方瑜伽馆。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，具体安排为______。

2.乙方每周可休息______天，具体安排为______。

3.乙方在协议期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方在协议期内享有______元的生活补贴。

3.乙方享有每年______元的年终奖。

4.甲方应在每月______日将乙方的工资存入其指定的银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括______。

2.乙方在协议期内享有______元的年终奖。

3.乙方享有每年______天的带薪年休假。

4.乙方在协议期满后可获得______元的离职补偿金。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对瑜伽馆的商业秘密和客户信息承担保密义务。

2.乙方在协议期内不得在竞争对手处从事瑜伽教练工作。

3.乙方在协议期满后的一年内不得在竞争对手处从事瑜伽教练工作。

4.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应支付违约金______元。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应按日支付违约金______元。

2.乙方提前解除协议的，应支付违约金______元。

3.甲方因自身原因提前解除协议的，应支付违约金______元，并赔偿乙方的直接损失。

4.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应支付违约金______元。

5.甲方因自身原因未能按时办理终止协议的，应按日支付违约金______元。

6.乙方因甲方原因未能按时办理终止协议的，应按日支付违约金______元。

篇2

甲方（聘用方）：_________瑜伽馆

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本瑜伽馆聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的瑜伽馆从事瑜伽教练工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：瑜伽课程教授、瑜伽私教课程、瑜伽工作坊等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方瑜伽馆的安排而定，应确保每周至少休息一天。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期内的工资待遇为：基本工资+提成+奖金。试用期满后，根据工作表现和能力，工资待遇会有所调整。

2.乙方享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程、瑜伽私教课程等福利。

五、社会保险和公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方还将为乙方缴纳公积金，具体金额根据当地政策及公司规定执行。

六、保密条款

1.乙方在瑜伽馆工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露瑜伽馆的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后，也应继续履行保密义务，不得在未经瑜伽馆同意的情况下，擅自使用或泄露瑜伽馆的商业秘密和客户信息。

七、违约责任

1.如乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件或存在违规行为，甲方有权解除本合同，并不需支付任何经济补偿。

2.如乙方在试用期满后仍然未能达到甲方的考核标准或存在严重违规行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未能按时支付乙方的工资待遇或未能提供相应的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求