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二零二四年度智能单休制员工劳动合同范本（科技型企业）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效时间及期限

1.3合同解除条件及程序

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生日期

2.2员工身份证号码、联系方式

2.3员工学历、专业、工作经历

3.工作内容与岗位

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间及班次安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.考勤与休假

5.1考勤制度

5.2休假制度

5.3请假及加班制度

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用承担

6.3职业发展规划

7.员工保密义务

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违反竞业限制的责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除合同的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系解除后的待遇

13.2劳动关系解除后的社会保险

13.3劳动关系解除后的经济补偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

1.2合同生效时间及期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为二零二四年一月一日至二零二五年十二月三十一日。

1.3合同解除条件及程序

（1）甲方根据国家规定或经营需要调整组织架构，导致乙方工作岗位撤销；

（2）乙方因个人原因提出书面辞职；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）其他法律、法规规定的解除合同的情形。

合同解除程序如下：

（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；

（2）双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续；

（3）合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生日期

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

2.2员工身份证号码、联系方式

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

2.3员工学历、专业、工作经历

学历：[学历]

专业：[专业]

工作经历：[工作经历]

3.工作内容与岗位

3.1岗位职责

乙方在甲方处担任[具体岗位名称]岗位，主要职责如下：

（1）[岗位职责1]

（2）[岗位职责2]

（3）[岗位职责3]

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。

3.3工作时间及班次安排

乙方实行智能单休制，具体工作时间及班次安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况合理调整。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及提成

乙方奖金及提成按照甲方相关规定执行。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）[福利待遇1]

（2）[福利待遇2]

（3）[福利待遇3]

5.考勤与休假

5.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.2休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

5.3请假及加班制度

乙方因特殊情况需要请假，应提前[请假提前通知期限]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。乙方加班按照国家规定和甲方相关规定执行。

6.员工培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

6.2培训费用承担

培训费用由甲方承担。

6.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展的支持。

8.员工保密义务

8.1保密事项

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

8.2保密期限

乙方对甲方的保密事项的保密期限自本合同签订之日起至离职后[保密期限年数]年。

8.3违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方离职后，在[竞业限制地域范围]内，不得自行或与他人共同经营与甲方相同或类似业