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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024公司股权激励合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励对象

1.2激励主体

1.3激励目的

2.股权激励方案概述

2.1激励计划名称

2.2激励计划实施时间

2.3激励计划适用范围

2.4激励计划总体目标

3.激励股权类型及比例

3.1股权激励类型

3.2股权激励比例

3.3股权激励额度

4.激励股权授予条件

4.1基本条件

4.2绩效条件

4.3服务期限

4.4法律法规及公司政策要求

5.激励股权授予方式及流程

5.1授予方式

5.2授予流程

5.3授予时间

5.4授予条件

6.激励股权的行使与转让

6.1行使条件

6.2转让限制

6.3股权激励计划终止

6.4股权激励计划解除

7.激励股权的会计处理

7.1股权激励成本核算

7.2股权激励费用分摊

7.3股权激励收益确认

8.激励股权的税收处理

8.1个人所得税

8.2企业所得税

8.3其他相关税收

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同终止

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2争议解决适用法律

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

13.4其他

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1激励对象

（1）激励对象为在公司工作满一年的全职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、关键技术人员及核心业务人员。

（2）激励对象应满足公司规定的任职资格、绩效考核及职业道德要求。

1.2激励主体

（1）激励主体为公司，即合同双方为甲方（公司）和乙方（激励对象）。

（2）甲方有权决定激励计划的实施、调整和终止。

1.3激励目的

（1）激发激励对象的积极性和创造性，提高公司整体业绩。

（2）吸引和保留优秀人才，增强公司核心竞争力。

第二条股权激励方案概述

2.1激励计划名称

本激励计划名称为“2024年公司股权激励计划”。

2.2激励计划实施时间

本激励计划自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日止。

2.3激励计划适用范围

本激励计划适用于公司全体符合激励条件的员工。

2.4激励计划总体目标

（1）提高公司整体业绩，实现公司可持续发展。

（2）提升员工对公司的归属感和忠诚度。

第三条激励股权类型及比例

3.1股权激励类型

本激励计划采用限制性股票方式。

3.2激励股权比例

激励股权比例为公司总股本的2%。

3.3激励股权额度

激励股权额度为激励计划实施时公司总股本的0.5%。

第四条激励股权授予条件

4.1基本条件

（1）激励对象为公司全职员工，且在公司工作满一年。

（2）激励对象在激励计划实施前无重大违规行为。

4.2绩效条件

（1）激励对象应完成公司规定的年度绩效考核指标。

（2）激励对象的绩效考核结果应在公司内部排名前20%。

4.3服务期限

激励对象需在公司连续服务满三年。

4.4法律法规及公司政策要求

激励对象应遵守国家法律法规和公司相关政策。

第五条激励股权授予方式及流程

5.1授予方式

（1）激励股权采用一次性授予方式。

（2）授予价格为每股1元人民币。

5.2授予流程

（1）公司董事会审议通过激励计划。

（2）公司向激励对象发出授予通知。

（3）激励对象签署股权激励协议。

（4）公司办理股权过户手续。

5.3授予时间

激励股权授予时间为激励计划实施后的三个月内。

5.4授予条件

激励对象在授予前需满足本合同第三条规定的条件。

第六条激励股权的行使与转让

6.1行使条件

激励对象在满足服务期限和绩效考核条件后，可按本合同约定行使激励股权。

6.2转让限制

（1）激励股权在授予后的前三年内不得转让、质押或用于担保。

（2）激励股权在行使后的三年内不得转让。

6.3股权激励计划终止

（1）激励计划因公司合并、分立、破产等原因终止。

（2）激励对象因离职、退休等原因终止激励计划。

6.4股权激励计划解除

（1）激励对象违反公司规章制度，公司有权解除激励计划。

（2）激励对象在激励计划实施期间，如发生重大违规行为，公司有权解除激励计划。

第七条激励股权的会计处理

7.1股权激