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二零二四年度景区导游员劳动合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1导游员个人信息

1.2景区信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3假期工资

4.4社会保险与住房公积金

5.工作地点与工作时间安排

5.1工作地点

5.2工作时间安排

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

6.2行为规范

7.考勤与请假制度

7.1考勤制度

7.2请假制度

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2保密条款

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：导游员个人信息表

13.2附件二：工作职责说明书

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1导游员个人信息

姓名：（导游员姓名）

性别：（导游员性别）

出生日期：（导游员出生日期）

身份证号码：（导游员身份证号码）

联系方式：（导游员联系电话）

1.2景区信息

景区名称：（景区名称）

地址：（景区地址）

法定代表人：（景区法定代表人姓名）

联系方式：（景区联系电话）

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：景区导游员

3.2工作职责

a.负责景区内游客的讲解与接待工作；

b.确保游客在景区内的安全；

c.维护景区秩序，处理游客投诉；

d.参与景区组织的各项活动；

3.3工作时间

a.每日工作8小时，每周工作5天；

b.根据景区实际情况，可能需要加班；

c.工作时间需与景区工作时间保持一致。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：人民币（基本工资数额）/月

4.2绩效奖金：根据工作表现及景区规定发放；

4.3假期工资：根据国家规定及景区政策执行；

4.4社会保险与住房公积金

a.景区按照国家规定为导游员缴纳社会保险；

b.景区按照国家规定为导游员缴纳住房公积金。

5.工作地点与工作时间安排

5.1工作地点：（景区地址）

5.2工作时间安排

a.每日工作8小时，具体工作时间由景区安排；

b.根据景区实际情况，可能需要调整工作时间。

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

a.遵守国家法律法规和景区规章制度；

b.服从景区管理，执行景区工作安排；

c.保守景区商业秘密，不得泄露；

d.维护景区形象，不得有损景区声誉。

6.2行为规范

a.仪容整洁，礼貌待人；

b.严谨细致，确保讲解质量；

c.耐心解答游客疑问，提供优质服务；

d.遵守职业道德，不得从事与景区无关的商业活动。

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任

a.景区应确保导游员在景区内工作时的安全；

b.导游员应遵守景区的安全生产规定，不得擅自操作设备或进行危险行为；

c.景区应定期对导游员进行安全培训，提高安全意识。

8.2劳动保护措施

a.景区应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

b.景区应确保导游员的工作环境符合劳动保护要求；

c.景区应定期对导游员进行健康检查，关注导游员身体健康。

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

a.若导游员违反合同约定，景区有权根据违约情况采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等；

b.若景区违反合同约定，导游员有权要求赔偿损失或解除合同。

9.2合同解除条件

a.导游员因个人原因提出解除合同；

b.景区因特殊情况需要提前解除合同；

c.双方协商一致解除合同。

9.3合同解除程序

a.双方书面提出解除合同申请；

b.双方协商确定解除合同的具体事宜；

c.双方签署解除合同协议。

10.争议解决

10.1争议解决方式

a.双方应通过友好协商解决争议；

b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

a.争议解决机构为：（具体机构名称或法院名称）；

b.争议解决机构应遵循公平、公正、公开的原则。

11.其他约定事项

11.1知识产权

a.导游员在景区工作中所获得的知识产权归景区所有；

b.导游员不得擅自使用景区的知识产权。

11.2保密条款

a.导游员应对景区的商业秘密和内部信息保密；

b.保密期限自合同终止之