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二零二四年度旅游风景区导游人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游人员姓名

1.2导游人员身份证号码

1.3导游人员联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位营业执照号码

1.6用人单位联系方式

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

2.5工作标准

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3休假待遇

3.4社会保险

3.5其他福利

4.工作保障

4.1工作环境

4.2安全保障

4.3职业健康

4.4紧急处理

5.约束与责任

5.1保密义务

5.2竞业限制

5.3违约责任

5.4合同解除条件

6.合同期限

6.1合同签订日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1导游人员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：导游人员个人信息表

12.2附件二：社会保险缴纳证明

12.3附件三：工作职责说明书

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同附件

14.5其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游人员姓名：

1.2导游人员身份证号码：05678

1.4用人单位名称：旅游风景区管理有限公司

1.5用人单位营业执照号码：05

第二条工作内容

2.1工作岗位：景区导游

2.2工作地点：旅游风景区

2.3工作时间：每周一至周日，每天8:0018:00，节假日及特殊活动期间工作时间根据景区安排调整

2.4工作职责：

2.4.1负责景区导游讲解，向游客提供专业、热情、周到的服务

2.4.2维护景区秩序，确保游客安全

2.4.3协助景区管理部门进行游客引导和咨询服务

2.4.4参与景区组织的培训和活动

2.5工作标准：

2.5.1熟悉景区历史、文化和自然景观

2.5.3确保导游讲解内容准确无误

第三条工资待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月

3.2奖金及补贴：

3.2.1岗位奖金：根据工作表现，每月最高可获得人民币1000元岗位奖金

3.2.2交通补贴：每月人民币200元

3.2.3通讯补贴：每月人民币100元

3.3休假待遇：

3.3.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日休假

3.3.2休息日：每周休息一日，休息日工资按照基本工资的200%支付

3.4社会保险：

3.4.1用人单位为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4.2社会保险缴费比例按照国家规定执行

3.5其他福利：

3.5.1提供景区工作期间的免费住宿

3.5.2提供景区工作期间的免费餐饮

第四条工作保障

4.1工作环境：

4.1.1景区为导游人员提供安全、舒适的工作环境

4.1.2景区定期对导游人员进行工作环境安全检查

4.2安全保障：

4.2.1景区为导游人员提供必要的安全防护用品

4.2.2景区制定应急预案，确保导游人员在紧急情况下得到及时救援

4.3职业健康：

4.3.1景区为导游人员提供健康体检

4.3.2景区关注导游人员的职业健康，提供必要的健康咨询和保障

4.4紧急处理：

4.4.1景区设立紧急求助电话，导游人员在紧急情况下可随时联系

4.4.2景区定期组织应急演练，提高导游人员的应急处理能力

第五条约束与责任

5.1保密义务：

5.1.1导游人员应遵守国家有关保密法规，对景区的商业秘密和游客隐私负有保密义务

5.1.2导游人员未经批准，不得向任何第三方泄露景区的商业秘密和游客隐私

5.2竞业限制：

5.2.1导游人员在本合同有效期内及合同终止后一年内，不得在与景区相同或相类似的行业从事竞争活动

5.2.2违反竞业限制条款的，导游人员应向景区支付违约金

5.3违约责任：

5.3.1导游人员违反合同约定，给景区造成损失的，应承担相应的赔偿责任

5.3.2用人单位违反合同约定，给导游人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任

5.4合同解