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2024全新技术人员聘用协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名

2.2聘用人员性别

2.3聘用人员出生日期

2.4聘用人员身份证号码

2.5聘用人员学历

2.6聘用人员专业

2.7聘用人员工作经历

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4社会保险及住房公积金

6.工作条件与设施

6.1办公场所

6.2工作设备

6.3工作资料

6.4安全生产

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3保密责任

8.知识产权归属

8.1聘用人员创作的知识产权

8.2聘用人员参与的项目知识产权

8.3聘用人员离职后的知识产权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

第二条聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名

[聘用人员姓名]

2.2聘用人员性别

[聘用人员性别]

2.3聘用人员出生日期

[聘用人员出生日期]

2.4聘用人员身份证号码

[聘用人员身份证号码]

2.5聘用人员学历

[聘用人员学历]

2.6聘用人员专业

[聘用人员专业]

2.7聘用人员工作经历

[聘用人员工作经历]

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

[聘用岗位名称]

3.2聘用岗位职责

[聘用岗位职责详细描述]

3.3工作地点

[工作地点详细地址]

3.4工作时间

[工作时间安排，如：每日8小时，每周5天工作制]

第四条聘用期限

4.1起止日期

[合同起始日期]、[合同终止日期]

4.2合同续签条件

[合同续签的具体条件和程序]

4.3合同终止条件

[合同终止的具体条件和程序]

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

[基本工资数额及支付方式]

5.2绩效奖金

[绩效奖金数额及发放标准]

5.3奖金发放条件

[奖金发放的具体条件]

5.4社会保险及住房公积金

[社会保险及住房公积金的缴纳比例及支付方式]

第六条工作条件与设施

6.1办公场所

[办公场所的具体地址及条件]

6.2工作设备

[工作设备的具体型号、数量及使用规定]

6.3工作资料

[工作资料的提供方式及使用规定]

6.4安全生产

[安全生产的相关规定及责任]

第七条保密条款

7.1保密信息范围

[保密信息的具体范围和内容]

7.2保密期限

[保密期限的具体时间]

7.3保密责任

[保密责任的承担方式及违约责任]

第八条知识产权归属

8.1聘用人员创作的知识产权

[聘用人员在其工作期间创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等。]

8.2聘用人员参与的项目知识产权

[聘用人员参与甲方项目的知识产权归甲方所有，包括但不限于项目成果、设计方案、技术文档等。]

8.3聘用人员离职后的知识产权

[聘用人员离职后，如继续从事与甲方类似的工作，其创作或参与的项目知识产权仍归甲方所有。]

第九条违约责任

9.1违约情形

[包括但不限于未按时支付工资、泄露商业秘密、违反保密协议、严重违反公司规章制度等。]

9.2违约责任承担

[违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。]

9.3违约金

[违约金的数额根据违约情形和损失程度确定，最高不超过合同金额的10%。]

第十条劳动争议解决

10.1争议解决方式

[争议双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。]

10.2争议解决