- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024彩票店雇佣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1彩票店名称及地址
1.2雇佣方姓名及身份证号码
1.3雇佣方联系方式
2.雇佣岗位及职责
2.1雇佣岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间及班次
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作条件及环境
5.1工作场所
5.2工作条件
5.3安全防护措施
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2发展机会
7.违约责任
7.1雇佣方违约责任
7.2雇佣人违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.解除合同
9.1雇佣方解除合同
9.2雇佣人解除合同
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1其他约定事项
11.2其他约定条款
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明书
13.2附件二:工资支付表
14.合同签署
14.1雇佣方签字
14.2雇佣人签字
14.3签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1彩票店名称:彩票店
1.2彩票店地址:省市区路号
1.3雇佣方姓名:
1.4雇佣方身份证号码:05678
1.5雇佣方联系方式:138xxxx5678
2.雇佣岗位及职责
2.1雇佣岗位名称:彩票销售员
2.2岗位职责:
2.2.1负责彩票销售及咨询服务
2.2.2负责彩票销售场所的日常管理
2.2.3负责销售数据的记录与上报
2.2.4负责彩票销售场所的安全防范
2.3工作时间及班次:
2.3.1工作时间为每日8小时,每周工作5天
2.3.2班次安排为白班、晚班及轮休制
3.工资待遇
3.1基本工资:
3.1.1基本工资为人民币2000元/月
3.2奖金及提成:
3.2.1销售奖金:根据销售额按比例提成
3.2.2服务奖金:提供优质服务可获得额外奖金
3.3工资支付方式及时间:
3.3.1工资每月月底前支付
3.3.2支付方式:银行转账
4.社会保险及福利
4.1社会保险:
4.1.1雇佣方依法为雇佣人缴纳社会保险
4.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.2福利待遇:
4.2.1享有国家法定节假日及年休假
4.2.2享有国家法定婚假、产假、丧假等假期
5.工作条件及环境
5.1工作场所:
5.1.1工作场所为彩票店
5.1.2工作场所环境符合国家相关标准
5.2工作条件:
5.2.1提供必要的劳动保护用品
5.2.2确保工作场所的安全与卫生
5.3安全防护措施:
5.3.1定期进行安全检查
5.3.2配备必要的安全设施
6.培训与发展
6.1培训内容:
6.1.1彩票销售知识及技巧
6.1.2服务礼仪及沟通技巧
6.2发展机会:
6.2.1提供晋升机会
6.2.2鼓励员工参加各类培训及职业资格考试
8.保密条款
8.1保密内容:
8.1.1彩票店商业秘密
8.1.2雇佣方提供的客户信息
8.1.3工作中获取的其他未公开信息
8.2保密期限:
8.2.1保密期限自合同终止之日起计算,为期两年
9.解除合同
9.1雇佣方解除合同:
9.1.1因雇佣方原因解除合同,需提前一个月通知雇佣人
9.1.2雇佣方因雇佣人严重违反合同规定,可立即解除合同
9.2雇佣人解除合同:
9.2.1因雇佣人原因解除合同,需提前一个月通知雇佣方
9.2.2雇佣人因雇佣方未履行合同义务,可立即解除合同
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式:
10.1.1双方协商解决
10.1.2争议无法协商时,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
10.2争议解决机构:
10.2.1当地劳动仲裁委员会
11.其他约定
11.1其他约定事项:
11.1.1雇佣人应遵守彩票店规章制度
11.1.2雇佣人不得从事与彩票店业务相冲突的活动
11.2其他约定条款
文档评论(0)