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二零二四年度新能源汽车研发团队劳动合同变更协议书

本合同目录一览

1.合同变更的背景与目的

1.1项目背景

1.2变更原因

1.3变更目标

2.变更后的合同主体

2.1用人单位名称及住所

2.2员工姓名及身份证号码

3.变更后的合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.变更后的工作内容

4.1工作职责

4.2工作任务

4.3工作地点

5.变更后的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3其他福利待遇

6.变更后的工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.变更后的社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.变更后的合同解除条件及程序

8.1解除条件

8.2解除程序

9.变更后的保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.变更后的争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.变更后的其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知与送达

11.3合同生效及修改

12.变更后的合同附件

12.1附件一：原劳动合同

12.2附件二：变更事项说明

12.3附件三：变更后的合同文本

13.合同签订及生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件签署及生效

14.1附件签署日期

14.2附件生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同变更的背景与目的

1.1项目背景：本合同变更旨在适应公司新能源汽车研发项目的最新发展需求，提高研发效率，确保项目顺利进行。

1.2变更原因：由于市场环境变化和项目进展需要，原合同部分条款已无法满足实际工作需要。

1.3变更目标：通过本次合同变更，优化研发团队工作流程，提升团队整体研发能力，确保项目按时完成。

2.变更后的合同主体

2.1用人单位名称及住所：新能源汽车有限公司，地址：市区路号。

2.2员工姓名及身份证号码：，身份证号码：XXXXXX。

3.变更后的合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日。

3.2合同终止日期：2026年12月31日。

4.变更后的工作内容

4.1工作职责：负责新能源汽车动力系统的研究与开发，包括但不限于电机、电池、电控等关键技术的攻关。

4.2工作任务：完成公司分配的年度研发任务，参与项目团队的技术讨论与决策。

4.3工作地点：新能源汽车有限公司研发中心。

5.变更后的薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2奖金及补贴：根据公司绩效考核结果，年终奖金为基本工资的12个月，另有交通补贴、通讯补贴等。

5.3其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

6.变更后的工作时间及休息休假

6.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

6.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

7.变更后的社会保险及福利

7.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险。

7.2福利待遇：提供员工食堂、健身房、图书室等福利设施，定期组织员工活动。

8.变更后的合同解除条件及程序

8.1.1员工提出解除合同，并书面通知用人单位；

8.1.2用人单位因故单方面解除合同，需提前30日以书面形式通知员工；

8.1.3员工严重违反公司规章制度，经公司规定程序处理；

8.1.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

8.2.1双方应就解除合同的事宜进行书面协商；

8.2.2协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.2.3仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

9.变更后的保密条款

9.1保密内容：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

9.2保密义务：员工在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，未经用人单位同意，不得泄露或使用上述保密信息。

9.3违约责任：员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。

10.变更后的争议解决方式

10.1争议解决途径：双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法