校园招聘面试及甄选技巧讲诉.pptxVIP

24/10/1;24/10/1;24/10/1;24/10/1;一、为什么校园招聘如此火爆;二、校园招聘常见的甄选环节;三、甄选方法的效度比较;24/10/1;24/10/1;五、认识BEI面试法;24/10/1;24/10/1;24/10/1;24/10/1;24/10/1;24/10/1;24/10/1;一、BEI面试法的特点;二、传统面试法V.S.BEI面试法;三、BEI与FBEI;四、FBEI的一般流程;1.访谈准备;2.面试官开场白;开场白范例;3.请学生做自我介绍;4.知识、技能、经验的考察;5.针对素质提问，发现有效数据;与素质相关的问题-合作;一要发现FACT;二要运用好STAR工具;三要问适当的问题;问开放式的问题，帮助被访谈者打开思路和讲述事实

问候选人的行为，或事情的经过，而非感觉、情绪、判断或意见;听清事实

听到关联

对方的表达有其表层意思，也有其深层意思

聆听须同时注意对方的身体语言，表情，声调方面的信息综合判断

聆听者对信息必须加以分析，必要时应反问澄

听出感觉

用自己的说法简洁地讲出对方的意思，让他知道你明白他的意思

对对方的感受作出回应，让他知道你明白他的感受

;五要做好记录;记录模板（团队综效为例）;六要关注候选人肢体语言;6.对访谈进行小结;7.素质解码;识别有效数据Vs无效数据;辨别1：主角是“我”

而不是“我们”;辨别2：“特定的行为”

而不是“一般的情况”;辨别3：自发的行为

而不是“访谈者引导后作出的回答”;辨别4：具体的行为

而不是模糊的论述;辨别5：当时的行为

而不是过去事件现在的感受;规避“假行为事件”的陷阱;请告诉我一门你没有及格或者学得很糟糕的课程

答：我觉得法语学起来很难，特别是在课上要求都用法语会话的第二学期。我学语言时听力一直不是太好，所以我买了一系列的法语会话磁带反复地听，直到掌握了这门语言的发音特点和语调;你怎样组织和计划一个大的项目？

答：我喜欢集体讨论出一个最好的，最可能的和最坏的结果，然后制定一个现实的时间表。;请举一个关于你怎样坚守原则的例子

答：我们大学考试的时候经常有人作弊，我认为这是一种欺骗行为，是对他人和自己的不负责任，是一定不能做的，所以我考试从来不会作弊。;举一个例子说明你是如何与他人建立关系的。

答：我有很多好朋友，我跟他们保持了多年的关系。我的原则是以诚待人。所以很多人都愿意跟我交朋友。;你是否做过社会调查？怎样做的？

答：我正在做一个关于小孩打篮球的顾客调查，所以我跟小孩子们一起打篮球。业余时间，我会在城里做游戏。然后我问自己：“我今天听到的东西怎样才能各归其位，以便完成调查？”;素质解码举例;面试打分;24/10/1;24/10/1;24/10/1