离职协议员工离职协议书范本5篇.docx

离职协议员工离职协议书范本5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

甲乙双方本着协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。

二、离职时间

乙方将于本协议签订之日起离开甲方公司，结束劳动关系。

三、离职补偿

1.甲方将按照乙方的实际工龄支付相应的离职补偿金。具体补偿金额为：_________元。该补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用至离职当月止，之后的社保费用由乙方自行承担。

3.乙方在甲方工作期间所领取的各类奖金、补贴等，甲方将按照实际发放情况结算至离职当月止。

四、离职手续

1.乙方应在离职前与甲方相关部门办理完以下手续：

（1）归还甲方所发放的工作服、工作牌等物品；

（2）归还甲方所配备的办公物品，如电脑、文具等；

（3）完成甲方交办的其他事项。

2.乙方在办理离职手续时，必须确保所有手续齐全，否则甲方有权拒绝支付离职补偿金。

五、保密义务

1.乙方在离职后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方在离职后，不得向外界透露甲方的内部信息，如员工信息、组织架构等。

六、违约责任

1.甲乙双方必须严格遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

七、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

甲乙双方本着协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出自愿离职。甲方对此表示理解和接受。

二、离职时间

乙方将于_____年_____月_____日离职，并在此之前完成工作交接。甲方同意乙方在离职之日起停止工作。

三、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方的工资及应得的福利待遇已全部支付完毕，双方无争议。

2.乙方离职后，甲方将根据相关规定给予乙方一定的经济补偿，具体数额为_____元。该补偿将在乙方离职后_____个月内支付。

四、保密义务

乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获知的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。甲方对乙方的保密义务表示信任。

五、竞业禁止

乙方在离职后，不得在_____年内从事与甲方业务相竞争的工作。甲方对乙方的竞业禁止表示认可。

六、其他事项

1.乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险费，但甲方将协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.乙方在离职后，如有需要，可向甲方申请出具离职证明。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

3.乙方在离职后，应将其在甲方工作期间所借用的物品全部归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

4.双方共同确认，本协议中的所有条款均已得到双方的充分理解和认可，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情况。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行协议中的各项义务。

6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何疑问或争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.乙方在离职后，如因个人原因需要继续使用甲方提供的办公电脑等物品，需向甲方缴纳相应的租金或使用费用。具体费用及使用时间将根据实际情况由双方另行协商确定。

8.乙方在离职后，应将其在甲方工作期间所领取的未用完的假期（如有）全部休完或退还甲方。如有特殊情况需延期休假的，需提前向甲方申请并获得批准。

9.双方共同确认，本协议中的所有条款均适用于乙方的所有工作地点和岗位。无论乙方在离职后从事何种工作，都应遵守本协议中的各项义务。

10.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具