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员工试用劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为试用期员工，试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期天数]天。

二、工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点名称]从事[工作内容]工作。

三、工作内容和职责

1.乙方在试用期内需完成的工作内容和职责详见《试用期工作任务清单》。

2.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，但需提前告知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见《工作时间表》。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方在试用期内享有国家规定的休息和休假权利，甲方应保障乙方的休息和休假权益。

五、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度，确定乙方的工资标准为[工资标准]元/月。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方工资，工资以银行转账方式支付。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可适时调整乙方的工资水平。

4.乙方在试用期内因工作表现突出，可获得相应的奖金和津贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方按照规定比例分担。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：提供免费工作餐、提供住宿、提供交通补贴等。具体福利待遇详见《福利待遇清单》。

3.乙方在试用期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

4.乙方在试用期内因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇。

5.乙方在试用期内因病或非因工死亡，甲方应按照国家有关规定给予丧葬补助和抚恤金。

6.乙方在试用期内因工死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤赔偿金。

7.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守劳动安全卫生制度，防止工伤事故发生。

8.甲方应对乙方进行岗前安全培训和职业培训，并告知乙方其工作环境可能存在的职业危害及后果，以及必要的职业防护措施。乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业病发生。

9.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护，不得安排女职工从事禁忌劳动范围的工作。乙方应遵守国家对女职工的劳动保护规定。

10.甲方应建立健全工会组织，保障乙方的合法权益。乙方有权加入工会组织并参加工会活动。

11.甲方应根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必要的学习和培训机会。乙方应积极参加学习和培训活动，提高自己的业务水平和能力。

12.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息和休假权益。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等休息和休假权利。

13.甲方应按照国家有关规定保障乙方的劳动报酬权益。乙方有权按照合同约定获取劳动报酬，并有权了解自己的工资构成和发放情况。

14.甲方应按照国家有关规定保障乙方的社会保险和福利待遇权益。乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，并有权了解自己的社会保险和福利待遇情况。

15.甲方应建立健全员工投诉和处理机制，保障乙方的合法权益受到侵害时能够得到及时有效的解决。乙方有权向甲方投诉自己的合法权益受到侵害的情况，并有权要求甲方及时处理和解决。

16.甲方应当与工会或者职工代表平等协商，制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，并公示或者告知劳动者。乙方有权参与甲方的规章制度制定和

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自____