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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣与用工单位安全协议

本合同目录一览

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同期限

1.4合同终止

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣人员

2.4工作岗位与职责

2.5工作时间与休息时间

3.1派遣单位责任

3.2用工单位责任

3.3派遣人员责任

3.4安全教育培训

3.5安全生产责任

4.1工作环境与条件

4.2工作设备与工具

4.3工作场所安全管理

5.1工资待遇

5.2社会保险与福利

5.3工伤认定与赔偿

5.4休假制度

6.1派遣人员档案管理

6.2派遣人员调动与解除

6.3派遣人员离职手续

7.1违约责任

7.2争议解决

7.3不可抗力

8.1合同生效

8.2合同变更

8.3合同解除

9.1合同附件

9.2合同签署

9.3合同履行

10.1合同保管

10.2合同履行情况记录

10.3合同终止手续

11.1合同变更通知

11.2合同终止通知

11.3合同解除通知

12.1合同保密

12.2合同解除后的保密责任

13.1合同解除后的责任

13.2合同解除后的财产处理

14.1合同解除后的争议处理

14.2合同解除后的其他事项

第一部分：合同如下：

1.1定义与解释

1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将其员工派遣至用工单位工作，由派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用工单位与派遣员工签订岗位协议。

1.1.2“用工单位”是指需要劳务派遣员工的企业或组织。

1.1.3“派遣人员”是指被派遣单位派遣至用工单位工作的员工。

1.1.4“工作岗位与职责”是指派遣人员在用工单位所承担的具体工作内容及职责。

1.1.5“工作环境与条件”是指派遣人员在用工单位工作所具备的环境和条件。

1.1.6“安全生产责任”是指派遣单位、用工单位和派遣人员对安全生产承担的责任。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系。

1.2.2本协议适用于派遣人员在用工单位的工作期间。

1.3合同期限

1.3.1本协议的期限为一年，自双方签字之日起生效。

1.3.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.4合同终止

1.4.1合同期满或双方协商一致解除时，本协议终止。

1.4.2.1派遣单位或用工单位出现重大违法违规行为；

1.4.2.2派遣人员严重违反用工单位的规章制度；

1.4.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

1.5派遣单位责任

1.5.1派遣单位应依法与派遣员工签订劳动合同，保障派遣员工的合法权益。

1.5.2派遣单位应负责派遣员工的培训、考核和晋升。

1.5.3派遣单位应协助用工单位进行安全生产教育和监督。

1.6用工单位责任

1.6.1用工单位应依法与派遣员工签订岗位协议，明确工作内容、工作时间和待遇。

1.6.2用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

1.6.3用工单位应保障派遣员工的合法权益，不得歧视和侮辱派遣员工。

1.7派遣人员责任

1.7.1派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度和岗位协议。

1.7.2派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

1.7.3派遣人员应积极参与安全生产教育和培训，提高自身安全意识。

第二部分：合同如下：

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：__________________

2.1.2派遣单位地址：__________________

2.1.3派遣单位法定代表人：__________________

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：__________________

2.2.2用工单位地址：__________________

2.2.3用工单位法定代表人：__________________

2.3派遣人员

2.3.1派遣人员姓名：__________________

2.3.2派遣人员身份证号码：__________________

2.3.3派遣人员联系电话：__________________

2.4工作岗位与职责

2.4.1工作岗位：__________________

2.4.2工作内容：__________________

2.4.3职责要求：__________________

2.5工作时间与休息时间

2.5.1工作时间：____