二零二四年度惠州法务专员招聘及企业法律顾问团队搭建合同.docxVIP

二零二四年度惠州法务专员招聘及企业法律顾问团队搭建合同

本合同目录一览

1.招聘范围与条件

1.1招聘职位

1.2招聘条件

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2简历筛选

2.3面试安排

2.4录用通知

3.招聘时间安排

3.1招聘启动时间

3.2报名截止时间

3.3面试时间

3.4录用时间

4.招聘费用

4.1招聘费用预算

4.2费用支付方式

5.企业法律顾问团队搭建

5.1团队规模

5.2人员构成

5.3工作职责

6.企业法律顾问团队人员选拔标准

6.1资格要求

6.2考核方式

6.3招聘程序

7.企业法律顾问团队工作制度

7.1工作流程

7.2报告制度

7.3质量控制

8.企业法律顾问团队薪酬待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3补助津贴

9.企业法律顾问团队培训与发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3发展机会

10.合同期限与续约

10.1合同期限

10.2续约条件

10.3解约条件

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2应聘方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知送达方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条招聘范围与条件

1.1招聘职位

本次招聘职位为法务专员，负责公司日常法律事务处理及法律风险防控。

1.2招聘条件

（3）专业技能：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；

第二条招聘流程

2.1报名方式

应聘者可通过电子邮件、公司官方网站或现场报名等方式提交简历。

2.2简历筛选

招聘方将对收到的简历进行筛选，筛选标准包括但不限于学历、专业、工作经验等。

2.3面试安排

招聘方将通知符合筛选条件的应聘者参加面试，面试形式为结构化面试。

2.4录用通知

招聘方将在面试结束后3个工作日内通知面试通过的应聘者，并以电子邮件或电话形式发送录用通知。

第三条招聘时间安排

3.1招聘启动时间

本年度招聘启动时间为2024年3月1日。

3.2报名截止时间

报名截止时间为2024年4月30日。

3.3面试时间

面试时间为2024年5月至6月。

3.4录用时间

录用时间为2024年7月。

第四条招聘费用

4.1招聘费用预算

本次招聘费用预算为人民币10万元，包括但不限于广告费、场地费、礼品费等。

4.2费用支付方式

招聘费用由招聘方承担，支付方式为银行转账。

第五条企业法律顾问团队搭建

5.1团队规模

企业法律顾问团队规模为5人，包括1名负责人和4名法务专员。

5.2人员构成

5.3工作职责

（1）负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、法律风险防控等；

（2）协助负责人处理重大法律事务；

（3）参与公司内部法律培训；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

第六条企业法律顾问团队人员选拔标准

6.1资格要求

（3）专业技能：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；

6.2考核方式

（1）笔试：考核应聘者对相关法律法规的掌握程度；

（2）面试：考核应聘者的综合素质、沟通能力及团队协作精神。

6.3招聘程序

（1）发布招聘公告；

（2）收集应聘者简历；

（3）筛选简历；

（4）安排笔试和面试；

（5）确定录用人员。

第七条企业法律顾问团队工作制度

7.1工作流程

（1）接到工作任务后，及时了解相关情况；

（2）进行法律风险评估；

（3）制定解决方案；

（4）组织实施方案；

（5）跟进并反馈工作进展；

7.2报告制度

（1）定期向负责人汇报工作进展；

（2）遇重大事项及时汇报；

7.3质量控制

（1）严格按照法律法规及相关政策执行工作任务；

（2）确保工作成果的质量，避免法律风险；

（3）对工作成果进行审核，确保无误。

第八条企业法律顾问团队薪酬待遇

8.1基本工资

企业法律顾问团队人员的基本工资根据岗位级别和地区生活成本确定，具体标准如下：

负责人：月薪人民币15000元；

法务专员：月薪人民币12000元。

8.2绩效奖金

根据年度绩效评估结果，团队人员可获得绩效奖金，奖金比例如下：

负责人：年度绩效奖金为基本工资的30%；

法务专员：年度绩效奖金为基本工资的20%。

8.3补助津贴

（1）交通补贴：每月人民币1000元；

（2）通讯补贴：每月人民币500元；

（3）住房补贴：根据地区差异，每月人民币1000至2000元。

第九条企业法律顾问团队培训与发展

9.1培训内容

（1）法律法规更新培训；

（2）专业技能提升培训；

（3）团队协作与沟通技巧培训；

（4）领导力与职业规划