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2024版员工提成合同协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.提成制度概述

2.1提成原则

2.2提成范围

2.3提成比例

3.提成计算方法

3.1销售额计算

3.2利润率计算

3.3提成基数确定

4.提成支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

4.3支付账户

5.提成调整机制

5.1提成调整条件

5.2调整幅度

5.3调整流程

6.提成争议处理

6.1争议解决方式

6.2争议处理机构

6.3争议处理期限

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2终止条件

7.3终止流程

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权定义

10.2知识产权归属

10.3知识产权保护

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的责任

12.合同生效及其他

12.1生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定

13.适用法律及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决机构

13.3争议解决方式

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[公司全称]

地址：[公司详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工详细地址]

联系方式：[联系电话]

1.2法定代表人或授权代表

甲方授权代表：[授权代表姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

第二条提成制度概述

2.1提成原则

甲方对乙方所销售产品或服务的销售额和利润率进行提成，提成比例根据市场情况和公司业绩调整。

2.2提成范围

乙方提成范围包括甲方销售的产品和服务，具体范围由双方另行约定。

2.3提成比例

乙方提成比例为销售额的[具体比例]%，利润率的[具体比例]%，具体比例根据市场情况和公司业绩调整。

第三条提成计算方法

3.1销售额计算

销售额的计算以乙方实际销售的产品或服务金额为准，包括但不限于现金、支票、汇款等支付方式。

3.2利润率计算

利润率的计算以乙方实际销售的产品或服务的成本和收入为基础，具体计算方法由双方另行约定。

3.3提成基数确定

提成基数为乙方每月实现的销售额和利润率之和。

第四条提成支付方式

4.1支付时间

甲方应在每月[具体日期]前将乙方上一月的提成支付给乙方。

4.2支付方式

甲方将以银行转账的方式将提成支付到乙方指定的账户。

4.3支付账户

乙方应提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。

第五条提成调整机制

5.1提成调整条件

在市场环境、公司业绩等因素发生变化时，甲方有权对提成比例进行调整。

5.2调整幅度

提成调整幅度由双方协商确定，但不得低于[具体幅度]%。

5.3调整流程

提成调整需经双方书面确认，并在调整后一个月内生效。

第六条提成争议处理

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决提成相关问题，如协商不成，可提交[具体机构]进行调解。

6.2争议处理机构

争议处理机构为[具体机构名称]。

6.3争议处理期限

争议处理期限为自争议发生之日起[具体期限]内。

第七条合同期限及终止

7.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。

7.2终止条件

（1）本合同约定的期限届满；

（2）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后[具体期限]内仍未纠正；

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致认定本合同无法继续履行；

（4）双方协商一致终止本合同。

7.3终止流程

合同终止时，双方应进行结算，并按照约定处理剩余提成。合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料、文件等归还给甲方。

第八条违约责任

8.1违约行为

（1）甲方未按时支付乙方提成；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）双方约定的其他违约行为。

8.2违约责任

（1）违约金：违约方应支付给守约方相当于[具体金额]的违约金；

（2）赔偿损失：违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的直接损失；

（3）解除