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二零二四年特色蛋糕店烘焙师劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5工作地点

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位要求

3.工作时间

3.1工作时间制度

3.2工作时间安排

3.3加班规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金制度

4.4社会保险和公积金

5.考勤制度

5.1考勤方式

5.2请假制度

5.3考勤记录

6.休假制度

6.1休息日

6.2年休假

6.3事假

6.4病假

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2外部培训

7.3职业资格

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境

8.2安全防护

8.3职业病预防

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同后的处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同附件说明

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同履行

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：特色蛋糕店

乙方：[乙方姓名]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同生效日期

[合同生效日期]

1.4合同期限

本合同自生效之日起至[合同终止日期]止，共计[合同期限]年。

1.5工作地点

特色蛋糕店所在地：[详细地址]

第二条职位信息

2.1职位名称

烘焙师

2.2职位职责

（1）根据顾客需求，制作各种特色蛋糕和面包；

（2）负责烘焙设备和原料的维护与管理；

（3）参与新品研发与推广；

（4）完成店长或上级安排的其他相关工作。

2.3职位要求

（1）具有相关烘焙专业学历或培训证书；

（3）熟练掌握烘焙技巧和烘焙理论知识；

第三条工作时间

3.1工作时间制度

乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

3.2工作时间安排

具体工作时间由甲方根据业务需求和乙方个人情况进行合理安排。

3.3加班规定

（1）加班需经甲方同意，并支付加班费；

（2）加班费计算标准为：正常工资的1.5倍；

（3）每月加班时间不得超过36小时。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2绩效工资

根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月发放绩效工资，具体数额由甲方根据公司制度及乙方岗位要求确定。

4.3奖金制度

（1）年终奖金：根据公司业绩和乙方贡献，甲方将发放年终奖金；

（2）其他奖金：根据公司规定，乙方有机会获得其他奖金。

4.4社会保险和公积金

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金。

第五条考勤制度

5.1考勤方式

乙方应按时打卡，如实记录考勤情况。

5.2请假制度

（1）事假：经甲方批准，乙方可以请事假，事假期间工资照发；

（2）病假：乙方因病需休息，应凭医疗机构证明，甲方视病情给予相应病假。

5.3考勤记录

甲方将建立乙方考勤记录，每月底进行汇总。

第六条休假制度

6.1休息日

乙方享有每周休息一日，具体休息日由甲方根据业务需要确定。

6.2年休假

（1）乙方在劳动合同有效期内，连续工作满1年不满10年的，享有5天年休假；

（2）连续工作满10年不满20年的，享有10天年休假；

6.3事假

（1）乙方因私事需要休息，可向甲方申请事假，经批准后可享受事假；

（2）事假期间工资照发。

6.4病假

乙方因病需要休息，应凭医疗机构证明，甲方视病情给予相应病假。

第七条培训与发展

7.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于烘焙技术、食品安全、卫生知识等。

7.2外部培训

甲方将根据工作需要，为乙方提供外部培训机会，费用由甲方承担。

7.3职业资格

乙方在合同期内取得相关职业资格证书的，甲方将给予相应的奖励。

第八条劳动保护与职业健康

8.1工作环境

甲方应确保乙方工作场所符合国家关于劳动保护的规定，保持工作环境整洁、卫生、安全。

8.2安全防护

（1）甲方应提供符合国家安全标准的工作服装、防护用品；

（2）乙方在作业过程中应按照操作规程使用设备，防止意外伤害；

（3）甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.3职业病预防

甲方应采取有效措施预防职业病的发生，包括但不限于：