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员工责任心强化保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为甲方员工，双方为了维护甲乙双方的合法权益，经协商一致，特订立本保证书，以便双方共同遵守。

第一条乙方的责任

1.1乙方须认真履行职务，尽职尽责，维护甲方的合法权益。

1.2乙方须遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及甲方与乙方签订的劳动合同。

1.3乙方须遵守职业道德，诚实守信，未经甲方书面同意，不得以任何方式损害甲方利益。

1.4乙方须按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

第二条乙方的义务

2.1乙方须参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

2.2乙方须保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.3乙方在工作期间，须遵守工作纪律，服从甲方的管理和调度。

2.4乙方在工作期间，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第三条甲方的责任

3.1甲方须按照合同约定，向乙方支付工资、福利等待遇。

3.2甲方须为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全环境。

3.3甲方须关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的支持和帮助。

3.4甲方须按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行处罚。

4.2如甲方违反本保证书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第五条其他

5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本保证书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

5.3本保证书自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止之日。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司组织架构图

5.甲方公司业务介绍

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行职务，属于违约行为。

2.乙方违反国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

5.甲方未按约定支付乙方工资、福利，属于违约行为。

6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全环境，属于违约行为。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇用员工、支付工资并承担员工社会保险等义务的单位。

2.员工：指在用人单位工作、接受用人单位管理的个人。

3.职务：指员工在用人单位所担任的职位和工作职责。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。

解决办法：甲方可以通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。

2.乙方在工作中因个人原因导致工作失误。

解决办法：甲方可以通过绩效考核，对乙方的工作进行监督和指导，提高工作质量。

3.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，加强商业秘密的保护。

4.甲方未按约定支付乙方工资、福利。

解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规，按时足额支付乙方工资、福利。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订员工责任心强化保证书。

2.甲方为现有员工进行责任心强化保证书的续签。

3.甲方与乙方签订劳动合同的同时，签订员工责任心强化保证书。

4.甲方在员工岗位调整时，重新签订员工责任心强化保证书。