劳动雇佣合同6篇.docx

劳动雇佣合同6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同背景

本合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[具体天数]小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2.甲方每月[具体日期]前向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

六、保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按规定办理相关社会保险和福利待遇的转移手续。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，乙方有权解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重事实，依法维护自己的合法权益。

十、其他约定

1.甲方制定的规章制度和劳动纪律应在本合同签订时向乙方告知，并作为本合同的一部分。

2.乙方在签订本合同时，应认真阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到充分保障。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。如双方发生争议，应以本合同为准进行裁决。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]

3.合同结束日期：[结束日期]

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：[具体工作内容]

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。

2.甲方应确保乙方的休息和休假权利，具体安排应遵循国家法律法规和甲方规定。

五、报酬与福利

1.乙方的基本工资为：[基本工资数额]

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金