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2024民营医院聘用医生合同

甲方（聘用方）：_______

医疗机构执业许可证号：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受聘方）：_______

身份证号码：_______

职称：_______

专业领域：_______

联系电话：_______

联系地址：_______

鉴于甲方是一家依法设立的民营医疗机构，乙方是一名具有相应资质的医疗专业人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方医疗机构工作事宜达成如下合同：

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任_______岗位，从事_______工作。

第二条聘用期限

本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排为_______。

第四条工作职责

乙方在甲方医疗机构工作期间，应履行以下职责：

提供_______等医疗服务；

遵守甲方的规章制度和医疗操作规程；

参与甲方组织的医疗培训和学术活动；

其他职责：_______。

第五条薪酬待遇

甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方薪酬。

乙方的薪酬结构为_______，具体金额为_______。

甲方可根据乙方的工作表现和医疗机构的经营状况，调整乙方的薪酬。

第六条社会保险和福利

甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条知识产权

乙方在甲方工作期间创造的医疗技术和科研成果，其知识产权归甲方所有，乙方享有署名权和法律规定的其他权利。

第八条保密义务

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。

第九条合同变更和解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的条款。

有下列情形之一的，一方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，对甲方造成重大损失；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行；

甲方未按合同约定支付乙方薪酬。

第十条违约责任

违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条不可抗力

因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。

第十二条争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，提交至_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

第十三条其他约定

_______________________________________________________。

第十四条本合同的生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十五条本合同的份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或授权代表（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

[正文结束]

第十六条附件

本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：

乙方的医师资格证书复印件；

乙方的专业职称证书复印件；

乙方的健康体检报告；

甲方的医疗机构执业许可证复印件；

其他经双方确认的与本合同相关的文件。

一、附件列表：

附件一：乙方医师资格证书复印件；

附件二：乙方专业职称证书复印件；

附件三：乙方健康体检报告；

附件四：甲方医疗机构执业许可证复印件。

二、违约行为及认定：

甲方未按时足额支付乙方薪酬；

乙方未履行合同规定的工作职责或违反甲方的规章制度；

乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密；

乙方未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系。

三、法律名词及解释：

聘用合同：指用人单位与劳动者之间就工作内容、工作条件、薪酬待遇等权利义务关系所达成的书面协议。

社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险制度。

知识产权：指法律确认的对创造性智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方在合理期限内支付，并可要求支付违约金。

若乙方违反工作职责或甲方规章制度，甲方可依据合同和相关规章制度进行处理。

对于合同条款理解不一致，双方应首先协商解决，协商不成可请求第三方专业机构解释。

如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应协商解决，如