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工程部绩效考核表（步梯版）
月份：
序号
指标
指标要求
奖罚措施
备注
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仪容仪表
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（1）头发：男士发型应以短发为宜，长度应保持前不过额、后不抵领、侧不盖耳。
（2）着公司统一服装：干净整洁、穿戴整齐、纽扣扣紧；
（3）不可将袖口、裤管挽起；
（4）工牌统一佩戴在上衣左上方；
（5）工作时间应保持口腔清洁（工作期间不得吃带异味食物）、双手整洁勤剪指甲，指甲不得留的过长。
（6）鞋子：男士穿黑色鞋，款式不宜夸张，男士袜子颜色以深色棉袜为准。
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每发现一处不符合扣0.5分
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应急管理
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（1）按公司要求制定突发性应急处理预案并执行。
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每发现一处不符合扣2.0分
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人员管理
（1）建立部门员工职业资格证书档案；特种作业人员持证上岗率100%。
（2）领班级（含领班）以上员工工作手机应24小时开机，当值人员应确保联系方式畅通（值班室电话、手机、对讲机）。
（3）“☆””正常班、夜间值班人员夜间不得喝酒、不得脱岗，电话必须保持畅通。
（4）按公司规定填来电来访记录，第二天做好交接。工程负责人须在下一个工作日开始前及时审核签阅。
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每发现一处不符合扣1.0分
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标有“☆”为单列项，违反一处者扣罚当事人100元，不受评分影响。
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工具管理
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（1）公用工具定期盘点，摆放整齐，设置工具名称标识。
（2）公用工具盘点记录、借用记录齐全。
（3）按公司规定为维修技工配备的个人工具，领用记录清晰。
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每发现一处不符合扣1.0分
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能耗分析
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（1）统计公共能耗数据，与上月数据进行对比分析（环比分析），与上一年度同期数据进行对比分析（同比分析）；
（2）如发现数据波动异常，及时查找原因并提出解决方案。
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每发现一处不符合扣1.0分
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台账及档案管理
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(1)建立设备/设施台帐；台账要求提供台帐清单。
(2)台帐按档案号装订成册，并同时保留电子版，设备/设施编号符合公司要求。
(3)建立设备/设施档案，并确保“一机一档”。
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每发现一处不符合扣1.0分
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务必确保零事故率。
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维修保养计划
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(1)“☆”建立部门《年度维护保养计划》，并且通过项目负责人审批，上报公司工程部备案；
（2）“☆”部门的《年度维护保养计划》应覆盖所有设备设施，并且落实相关责任人；
（3）“☆”按计划定期执行维护保养工作，未按计划执行的情况，必须经项目负责人审批、确认，并编制补充计划。
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每发现一处不符合扣1.0分
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标有“☆”为单列项，违反一处者扣罚当事人20元，不受评分影响。
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机房环境管线（房）环境管理
（1）基础平整，无下沉、倾斜、开裂和起沙现象；墙体及天花平整，色差统一，无开裂、污渍、变形、渗水现象。
（2）管线井（房门上锁），环境整洁，物品摆放整齐，无杂物。
（3）照明良好。
(4)管线过墙口处应封堵，线槽盖按规定固定，无缺失现象。
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每发现一处不符合扣3.0分
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配电室、配电箱管理
（1）设备机房内照明、通风良好，地面无积水、设备机身及柜内外无腐蚀和潮湿现象，湿度较大的机房应安装防潮设备。
（2）设备机房环境整洁，物品摆放整齐，无杂物。
（3）设备机房内水电设备均设置隔离措施，做到水、电分离，天花上或墙上不得设置各种给、排水管道，若不能避免，该管道的下端一定要加设排水措施，确保漏水时不造成设备损失。
（4）机房配置干湿温度计，温度≤40℃。
（5）机房内均设置防小动物措施，门口有相应的防鼠措施，其中防鼠板高度50cm≥h≥45cm，窗户、通风口均安装防小动物纱网，室内设有灭鼠（驱鼠）装置。
（6）可能被人体接触到的危险部位加装防护措施，设备原有的防护装置应完好。
（7）设备机房按标准配置灭火器材、防毒面具，并且在有效期限内。
（8）管线过墙口处应封堵，线槽盖按规范固定，无缺失现象。
（9）机房的防雷接地良好。
（10）设备房门口有相应标示标牌，设备房内维护工具等物品放置固定位置，并有相应标示标牌。
（11）所有高低压配电室、配电柜锁具及标识齐全，除维保检修外应处于锁闭状态。
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每发现一处不符合
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