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劳动争议和解协议书范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方之间存在劳动争议，双方经过友好协商，达成以下和解协议：

一、协议背景

甲方和乙方在履行劳动合同过程中，因对工资、福利、工作条件等方面的理解不同，产生了一定的争议。在双方协商过程中，甲方主动提出并愿意承担相应的责任，乙方也表示理解和接受。因此，双方经过友好协商，决定达成以下和解协议。

二、协议内容

1.工资福利调整

甲方同意对乙方的工资和福利进行调整，具体调整方案如下：

*乙方的基本工资将提高至每月_________元，绩效工资将根据实际表现进行浮动发放。

*甲方将给予乙方更多的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和能力。

*乙方将享受更好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

2.工作条件改善

甲方同意对乙方的工作条件进行改善，具体措施如下：

*乙方将享有更加宽敞和舒适的办公环境，确保工作效率和身心健康。

*甲方将提供更多的办公设备和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

*乙方将享有更多的假期和休息时间，确保工作与生活平衡。

3.劳动争议解决

通过本次协商，甲方已经解决了乙方提出的劳动争议问题。乙方对甲方的解决方案表示满意，并同意放弃其他可能的法律途径。甲方也承诺将继续关注乙方的成长和发展，为乙方提供更好的工作环境和机会。

三、协议生效与履行

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方同意按照协议内容进行履行，确保实现共同发展和进步。同时，双方也承诺将遵守国家的法律法规和公司的规章制度，共同维护公司的稳定和发展。

四、其他事项

本协议中未涉及的其他事项，双方将根据国家法律法规和公司的规章制度进行协商处理。如有任何争议或纠纷，双方将首先尝试通过友好协商的方式解决。如果协商无果，双方同意通过仲裁或法律途径解决争议或纠纷。但在此之前，双方将继续保持友好合作的态度，共同为公司的发展贡献力量。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，针对劳动争议达成如下和解协议：

一、协议背景

双方确认，在乙方工作期间，因涉及________________（具体劳动争议事项）问题，产生争议。现双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，决定就该争议事项达成和解。

二、协议内容

1.劳动争议事项：双方确认本次争议主要涉及________________（具体事项）。

2.解决方案：对于上述争议事项，甲方同意按照以下方式对乙方进行补偿或和解：（详细列举解决方案）。

3.双方责任：

（1）甲方应按时支付本协议约定的款项或履行相关义务。

（2）乙方应在本协议签订后，及时撤回相关申诉或诉讼，并继续履行工作职责。

4.保密条款：双方应对本协议内容及争议事项保持保密，不得向第三方泄露。

5.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。

7.争议解决：本协议签订后，双方应遵守约定，如再发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

三、协议效力

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日起，双方应认真履行。

四、其他

1.双方确认，在签订本协议时，已充分理解并明确本协议的所有条款内容。

2.本协议中的空格部分由双方在签订本协议时协商填写。未尽事宜双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.因本协议引起的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议的任何修改或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

5.本协议的法律效力、解释、履行等事宜，均适用中华人民共和国法律。

6.双方确认，本协议中的条款是双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

7.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，长期有效。除非经双方协商一致解除本协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。

甲方（用人单位）：____________________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：___