劳动聘用的合同范本6篇.docx

劳动聘用的合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_________________[出生年月]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供劳动事宜签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任________岗位工作。乙方的工作地点为_________________。甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位以及工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方：[单位名称]（下称“用人单位”）与乙方：[个人姓名]（下称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

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（一）合同编号：[具体编号]。

（二）合同签订日期：[具体日期]。

（三）合同生效日期：[具体日期]。

（四）合同结束日期：[具体日期]。

（五）工作岗位：[岗位名称]。

（六）工作地点：[具体地址]。

二、工作内容与职责

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（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，并完成工作任务。具体职责包括但不限于：[详细工作职责列表]。

（二）甲方可视业务需要对乙方的工作职责进行调整，乙方应服从并配合。

三、工作时间与休息休假

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（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

（二）休假：按照国家法定休假制度执行。

（三）加班：因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利

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（一）薪酬：乙方的月薪为人民币[金额]元，甲方按照公司规定发放薪资。

（二）奖金及津贴：根据乙方的工作表现及公司年度盈利情况，甲方可给予奖金及津贴。

（三）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

（四）其他福利：[其他福利描述，如年终奖、节日福利等]。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

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甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体健康的环境中工作。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施。

六、保密义务与竞业限制

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（一）乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

（二）在合同期限内及合同结束后一定期限内（如XX年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。具体条款另行约定。

七、违约责任与赔偿

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（一）甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约金数额及支付方式依具体情况而定。

（二）因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（三）其他违约情形及责任约定：[其他违约情形及相应责任约定]。

八、合同的变更、解除和终止

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（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）合同解除的情形包括但不限于乙方违反甲方规章制度、严重失职等情形。[具体情形可列举]。合同解除的程序按照《劳动法》及相关法律法规执行。

（三）合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致等。[具体情形可列举]。合同终止时，甲方应支付的经济补偿等事宜按照国家法律规定处理。

篇3

甲方：[单位名称]（下称“用人单位”）与乙方：[个人姓名]（下称“雇员”）基于双方在劳动合同订立过程中的平等自愿原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事的工作事项，