单位聘用合同模板5篇.docx

单位聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方从事____岗位工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并服从甲方的工作安排和调配。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应服从甲方的安排，未经甲方许可，不得自行调整工作时间。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、职责、能力等综合因素确定薪酬水平。

2.甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的贡献、表现等，对乙方的薪酬进行动态调整。

3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和安排，对危害自身安全和健康的行为有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方的报酬按照甲方的规定执行，具体为[具体报酬]。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按照规定为乙方提供福利待遇。

五、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提前解除本合同，均应当提前XX日通知对方。因通知不及时造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，均应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金[具体金额]，并赔偿由此造成的损失。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体包括[具体损失]。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，不得侵犯甲方的知识产权。否则，应当承担赔偿责