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5（篇）关于遵守医院纪律规章制度

篇1

一、任务目标

牢固树立“以人为本，以病人为中”的服务理念，以创建“平安医院”活动为

载体，按照“预防为主、安全第一”的原则，进一步加强医院安全防范系统建设，预

防和减少发生在医院内部的案事件，及时消除医院安全隐患，有效维护正常诊疗秩

序，创造良好的诊疗环卷，促进卫生事业健康持续发展。

二、主要内容

一（）组织制度建设。

1、健全组织领导机制。医院应当形成法人负总责，分管负责人具体抓，专职

保卫机构组织实施，医疗投诉、新闻宣传等职能部门密切配合的良好工作格局。

2、完善安全防范制度。医院应当结合实际情况，完善医院安全防范系统日常

管理制度和医务人员安全防范制度，健全门卫值守、值班巡查和财务、药品、危险

品存放等安全管理制度。

3、建立应急处置机制。完善重大医疗安全突发事件应急处置机制和预案，实

现警医联动，做好信息上报，加强舆情引导，规范舆情发布，密切监测舆情，防止

恶性突发事件升级，确辙恶性突发事件的及时、有效处置。

4、建立教育培训知定期检查制度。医院应当结合实际情况，建立全员安全生

产教育培训制度，对重点岗位和新进员工加大培训力度，确保培训效果。建立定期

安全生产检查制度，及时发现隐患，并切实整改。

二（）人防系统建设。

1、保卫队伍建设。医院要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定设

立专职保卫机构保（卫处、科），根据医院工作量、人流量、地域面积、建筑布局以

及所在地社会治安形势等实际情况，配备专职保卫人员和聘用足够的保安员，确保

安全防范力量满足工作需要。保安员数量应当遵循“就高不就低原则，按照不低于

在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3%。的标准配备。专

职保卫机构的设置和保卫人员、保安员的配备情况要报当地公安机关备案。

2、保卫、保安人员培训。医院要加强保卫人员和保安员的培训、管理，要向

正规保安公司聘用保安员，每年少开展2次专门培训和考核。培训内容应当包括

必要的法律基础知识和一定的应急处置能力，并根据岗位实际需要，掌握安全防范

系统操作和维护技能，切实提高保卫人员、保安员的业务素质和工作水平。

3、守护巡查管理。医院要建立门卫制度，严格各出入口的管理，加强对进出

人员、车辆的检查，及时发现可疑情况，医院内发生案事件后，要立即报警，在保

证自身安全的前提下对实施违法犯罪的人员进行堵截，防止其逃跑。医院供水、供

电、供气、供热、供氧、“毒、麻、精、放”药物（）品、易燃易爆物品存放库房等重

点要害部位、夜间值班科室要实施24小时值班守护制度，安排专人值守。医院要

加强安全防范动态管理，组织保卫人员、保安员定时和随时巡查，第一时间掌握安

全总体情况。其中，医院出入口、停车场、门急（）诊、住院部、候诊区和缴费区等

人员活动密集场所要有针对性的加强巡查，夜间巡查时应当少2人同行，并做好

巡查记录。巡查中发现可疑人员、可疑物品要进行先期处置，对违法犯罪行为要及

时制止，并立即报警，做好现场保护措施，配合公安机关开展相关工作。

4、安全宣传教育。医院要开展全方