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销售督导的岗位职责参考

【第1篇】销售督导岗位职责

1、执行营销政策，对跟店铺销售、人员、货品治理、客资维护等高度关注及严密跟进;

2、对治理、销售中出现的情况进展及时调整和改良，以降低治理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现店铺销售目的;

3、为店铺销售提供专业性及突击性销售支持;

4、VIP活动促销的带动、监视和指导。建立VIP客户材料及客户档案，指导带动店铺VIP销售;

5、所辖店铺人员的陈列技能、技巧进展现场指导与培训、考核，及店员的招聘工作;

6、据店铺人员的销售情况及业绩，给予合理调配人力资源的建议;开掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。

【第2篇】销售督导岗位职责

1.执行市场推行计划，进展门店推行活动

2.维护门店关系，维护顾客关系

3.指导客户终端操作流程，引导客户消费

4.与公司各部门协调，及时处理门店终端所遇到的异常征询题

5.写活动总结报告，处理代理商投诉，认真处理、及时反应

6.提升所负责门店的销量，对门店业绩负责

7.巡店，营销团队培训，评估经销商潜力、店铺人气/商圈;

8.定时进展目的市场调研和分析，以月为单位，评估各店铺，提出合理化建议。

【第3篇】销售督导岗位职责

1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;

2、对促销员业绩和才能景象调查评估，定期上交各项报表和数据;

3、对辖区内门店运营情况和产品陈列进展综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

4、依照公司要求执行、标准促销员日常治理流程;

5、拟定施行促销方案，并监视施行各项促销活动，进展促销活动效果评估。

6、起草、修正和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系;

7、内部培训师团队的建立，为内部培训师提供征询和指导，治理日常工作;

【第4篇】销售督导岗位职责

1、负责所属团队日常治理和队伍建立;

2、带着团队完成公司下达的销售目的;

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;

5、负责与商场日常沟通以及整体促销方案的制定;

6、所属团队的本钱操纵;

7、对终端运营流程治理和销售报表分析;

8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部操纵工作等;

9、上级领导交代的其他工作事项;

【第5篇】销售督导岗位职责

1.企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推行、执行;

2.复制终端店铺陈列及销售效劳的标准;

3.开发相应的陈列及销售效劳的课件并组织终端员工、培训师的相关培训

4.设计每季陈列、培训手册，并负责跟踪发放给到终端店铺

5.对终端店铺陈列及培训结果进展跟进、监视、检查、指导及反应

6.关于滞销品，提供想应的陈列及销售话术的处理方案

7.配合销售部门新开店铺培训支持(驻店式);

8.依照每年关键橱窗店铺数量，制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案;同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。