某公司2024年度员工培训与招聘服务合同.docx

某公司2024年度员工培训与招聘服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（某公司）

1.2乙方（提供培训与招聘服务的公司）

第二条培训服务内容

2.1培训范围

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

第三条招聘服务内容

3.1招聘职位

3.2招聘渠道

3.3招聘时间

3.4招聘结果交付

第四条服务费用

4.1培训费用

4.2招聘费用

4.3费用支付方式

第五条合同期限

5.1培训服务期限

5.2招聘服务期限

第六条质量保障

6.1培训质量保障

6.2招聘质量保障

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条合同的生效、修改和终止

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同终止

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3合同的附件

第十三条甲方（某公司）的权利与义务

13.1甲方权利

13.2甲方义务

第十四条乙方（提供培训与招聘服务的公司）的权利与义务

14.1乙方权利

14.2乙方义务

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（某公司）是指根据中国法律合法成立并有效存在的某公司，具有独立法人资格，其法定地址为某市某区某路某号。

1.2乙方（提供培训与招聘服务的公司）是指根据中国法律合法成立并有效存在的某服务公司，具有独立法人资格，其法定地址为某市某区某路某号。

第二条培训服务内容

2.1培训范围包括但不仅限于新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理培训等，具体培训内容由双方在培训实施方案中详细约定。

2.2培训时间按照双方协商确定的培训计划执行，培训计划应包括培训时间表、培训课程安排等。

2.3培训地点为甲方指定的地点，如甲方场地具备培训条件，则优先在甲方场地进行；否则，在乙方指定的培训场地进行。

2.4培训师资由乙方根据培训内容和要求提供，确保培训质量。乙方应保证培训师的资质、经验和培训效果符合甲方的要求。

第三条招聘服务内容

3.1招聘职位根据甲方的需求确定，具体职位、人数、要求和薪资待遇等在招聘实施方案中详细约定。

3.2招聘渠道包括但不仅限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，具体招聘渠道根据实际情况和双方协商确定。

3.3招聘时间按照双方协商确定的招聘计划执行，招聘计划应包括招聘时间表、招聘流程安排等。

3.4招聘结果交付指乙方在招聘结束后向甲方提供合格的候选人名单，包括候选人的个人信息、面试评价等。

第四条服务费用

4.1培训费用按照双方协商确定的培训费用计算方式计算，包括但不限于培训师费用、培训场地费用、培训材料费用等。

4.2招聘费用按照双方协商确定的招聘费用计算方式计算，包括但不限于招聘广告费用、招聘渠道费用、人才引进费用等。

4.3费用支付方式双方协商确定，可以采用预付、分期支付、验收合格后支付等方式。具体支付方式和支付时间在合同附件中详细约定。

第五条合同期限

5.1培训服务期限自双方签订合同之日起至培训任务完成之日止。具体培训任务完成时间由双方协商确定。

5.2招聘服务期限自双方签订合同之日起至招聘任务完成之日止。具体招聘任务完成时间由双方协商确定。

第六条质量保障

6.1培训质量保障指乙方按照培训计划和培训要求提供培训服务，确保培训质量和效果达到甲方的要求。

6.2招聘质量保障指乙方按照招聘要求进行招聘活动，确保提供给甲方的候选人符合甲方的要求，且候选人经过面试评价后能够胜任相关工作。

第七条保密条款

7.1保密内容指双方在合同履行过程中获得的对对方具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

7.2保密期限自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。在保密期限内，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任指甲方未能按照合同约定履行义务的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式双方协商确定。甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方的损失。

8.2乙方违约责任指乙方未能按照合同约定履行义务的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式双方协商确定。乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式双方协商确定，可以采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式。

9.2争议解决地点为双方约定的地点，如双方未约定，则按照我国法律规定的管辖法院管辖。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更指双方在合同履行过程中，经协