劳动合同简约版本5篇.docx

劳动合同简约版本5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同生效时间：[具体日期]

2.合同结束时间：[具体日期]

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和岗位。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.甲方有权根据业务需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资报酬应符合国家最低工资标准。

2.甲方有权根据乙方的岗位和表现支付相应的奖金和津贴。

3.乙方在合同期内不得随意要求提高工资待遇。如确实需要调整，应经过甲方同意。

六、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至保密期限届满。

八、违约责任

1.甲方或乙方如违反合同条款，应承担相应的违约责任。具体赔偿责任应根据违约行为对对方造成的实际损失来确定。

2.甲方或乙方如因不可抗力因素导致违约，可减轻或免除违约责任。但应及时通知对方并提供相关证明材料。

九、合同变更与解除

1.甲方或乙方如需变更合同内容，应经过双方协商一致后书面变更。变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前[具体天数]天通知对方，并办理相关离职手续。如因违约解除，违约方应承担相应的违约责任。如因不可抗力因素解除，双方可协商处理。但应及时通知对方并提供相关证明材料。

3.在合同解除后，乙方应返还所有从甲方领取的物品和文件，并不得再以甲方的名义从事任何活动。甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理其他离职手续。如因违约解除，违约方应承担相应的违约责任。如因不可抗力因素解除，双方可协商处理。但应及时通知对方并提供相关证明材料。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称、地址、法定代表人、招聘人员数量以及经营范围等基本情况。

第二条：乙方姓名、性别、年龄、住址、联系方式等基本情况。

二、劳动合同期限

第三条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为：XXXX。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

第六条：甲方应按规定给予乙方享受法定节假日和婚丧假期间带薪休假权利。如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的工作安排，甲方应按规定支付加班费或补休。

五、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期间工资为人民币XX元。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第八条：甲方每月XX日为发薪日，若发薪日适逢节假日或休息日，则提前或推后一个工作日发薪。甲方应按时足额以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，办理相关工亡待遇。因甲方未按规定为乙方办理工伤保险手续，导致乙方发生工伤事故的，甲方应按照法律法规的规定承担赔偿责任。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照法律法规执行。甲方应支付乙方在病休