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电厂安全教育培训制度范本

第一章总则

第一条为了加强电厂安全教育培训工作，提高员工安全素质，确保电力系统的安全稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产条例》、《电力企业安全培训规定》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于电厂新建、改建、扩建项目的安全教育培训工作。

第三条电厂安全教育培训工作应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行企业负责、部门协同、员工参与的管理模式。

第四条电厂安全教育培训工作应涵盖全体员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员。

第二章安全教育培训组织与管理

第五条电厂安全教育培训工作由安全环保部门统一组织实施，其他相关部门协同配合。

第六条电厂安全教育培训组织应制定年度安全教育培训计划，明确培训目标、内容、时间、方式和要求。

第七条电厂安全教育培训组织应定期对培训计划进行评估和调整，确保培训计划的实施效果。

第八条电厂安全教育培训组织应建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考试成绩和培训效果。

第三章安全教育培训内容与方法

第九条电厂安全教育培训内容应包括国家有关安全生产的法律法规、电力安全生产知识、电厂安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等。

第十条电厂安全教育培训方法应结合员工的文化程度、生产实际和培训需求，采用多种形式，如授课、讨论、实操、演练等。

第四章安全教育培训实施与考核

第十一条电厂新员工应进行厂级、部门级和班组级的三级安全教育培训，培训合格后方可上岗。

第十二条电厂员工应定期参加安全教育培训，累计学时应满足相关法律法规和企业的要求。

第十三条电厂安全教育培训考核分为理论考核和实操考核，考核合格后方可取得相应的安全生产资格。

第十四条电厂安全教育培训考核结果作为员工绩效考核的重要依据。

第五章安全教育培训保障与激励

第十五条电厂应保障安全教育培训工作的经费投入，确保培训设施、教材和师资队伍的配备。

第十六条电厂应加强安全教育培训师资队伍建设，选拔具有丰富生产经验和教学能力的员工担任培训师资。

第十七条电厂应对安全教育培训工作优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

第六章附则

第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十九条电厂可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

第二十条本制度的解释权归电厂安全环保部门。