2024版旅游公司劳动合同模板.docxVIP

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2024版旅游公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________

营业执照号码：_________

地址：________________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________

地址：________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限类型为_______（选择填空：“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）。

1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为_______（选择填空：“标准工时制”、“综合计算工时制”或“不定时工时制”）。

3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照以下方式支付乙方工资：_______。

4.2乙方的初始工资标准为人民币（大写）：_______元整（￥_______元），支付日期为每月_______日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责。

第八条合同的变更

8.1合同一经订立，具有法律约束力，任何一方不得擅自变更。

8.2双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第九条合同的解除和终止

9.1双方可依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

9.2一方提出解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。

第十条违约责任

10.1甲方未按合同约定支付劳动报酬，应承担违约责任。

10.2乙方违反合同约定或违反劳动纪律，应承担违约责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日

[注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]正文结束即停止回答。

第十四条培训与发展

14.1甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业培训。

14.2乙方应积极参与甲方安排的培训并达到培训要求。

第十五条知识产权

15.1乙方在合同期间因工作创造的知识产权归甲方所有。

15.2乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他秘密信息保密。

第十六条合同续签

16.1合同期满前，双方可协商续签合同。

16.2续签合同的条件、期限和内容由双方协商确定。

第十七条紧急情况处理

17.1遇到紧急情况，乙方应采取必要措施并及时通知甲方。

第十八条附件

18.1本合同的附件包括但不限于乙方的岗位说明书、培训协议等。

第十九条法律适用

19.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十条通知与送达

20.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式送达对方。

第二十一条生效条件

21.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________