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康复科护理月工作计划3篇

康复科护理月工作计划篇1

一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精

神病人管理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有

吕建华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、

检查、协调。

二、年度工作目标：普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗

的认识。以镇为单位重性精神疾病患者检出率达到3.5‰以上，管理治疗网络覆

盖率达70%，登记患者网络录入率达到100%，规范管理率达到95%以上，全年对

纳入管理的重性精神病按着进行1次健康体检，随访不少于4次，在管患者病情

稳定率达到60%以上。

三、主要工作内容

1、管理人员培训：按照实施方案和技术规范要求，做好精神病管理人员培

训。制定培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、

患者家属等相关人

员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人

员相关知识与技能。

2、为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每一名新发现患者建立

健康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者

精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和

劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评

价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，

指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普

宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

3、精神病人的发现：接受过重性精神病患者管理培训村医与中心医生通过

合作医疗报销，不定期对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重

性精神病患者信息，对发现新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂症、

双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟

滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害

公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害)，并

做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范化管理。不明确诊断的重性精

神病，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，

上报上级精神病防治专业机构。

4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，并进行分类干预，

每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导

患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，

并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调

整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不

良反应，应将患者转至上级医院。

5、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训

练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病

科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

6、健康体检：根据精神病人病情，每年安排适当的时间为所有在册管理的

精神病人提供一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重和血压等一般项目。

康复科护理月工作计划篇2

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护

理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会

的尊敬，被誉为“白衣天使”.__年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的

台阶,特制订__年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”

及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学

习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核

计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭

卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须

全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，

理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一