参考版私营企业劳动合同8篇.docx

参考版私营企业劳动合同8篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但应提前一周通知对方。

2.正式期限：试用期满后，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方从事的岗位为_________，具体职责包括_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_________分公司/部门。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。甲方可根据业务需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有法定节假日及年假等休息休假的权利。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为_________元，另加业务提成。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。

五、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。乙方在离职后仍需履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的业务。甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿金。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额由双方协商确定，但应不低于给对方造成的实际损失。

2.赔偿：乙方在履职过程中给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资或奖金中扣除相应的赔偿金额。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：甲乙双方因本合同的履行发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意将争议提交仲裁机构或法院解决时，应遵守相关法律程序规定。

八、其他约定

1.合同生效与变更：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更或解除。如需变更或解除合同，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.合同文本与存档：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方负责存档并提供复印件给乙方备案。合同文本采用电脑打印格式并加盖甲方公章方为有效。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方安排下从事__________工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行__________工作制。

第五条：甲方应按照国家的有关法律法规，保障乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照本单位的工资制度，确定乙方的工资标准，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。

第七条：乙方在法定节假日期间，应当享受与正常工作期间相同的工资待遇。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲方和乙方共同承担。

第九条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动