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综合办公室员工安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，高度重视安全意识和安全责任的强化落实。

2、加强劳动纪律管理，严格考勤管理，负责全公司安全绩效的考核管理。

3、协调安全环境部组织新工人上岗前培训工作及公司全体从业人员培训工作。

4、配合特殊工种的职业资格培训。

5、组织从业人员素质提升再教育培训。

6、招录用新工人，严格安照劳动合法的有关内容执行，对作业人员职业病危害履行告知义务。

7、监督外包工程是否依法进行劳动用工管理。

8、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。

9、工伤事故发生后，及时将工伤人员情况上报社保所进行工伤认定申请。

10、搞好职工食堂的饮食卫生，严禁食物中毒事件的发生。

11、随时掌握车辆和司机人员情况，及时解决影响安全行车的问题，做好车辆防火、防盗工作，加强车辆保养和维修。

12、在派车时要执行各项安全行车制度，随时检查车队人员执行各项交通规则和规章制度，杜绝带“病”出车、司机酒后和非司机无证驾驶现象。

14、文控员应做好资料的保密工作，对涉密性文字材料、底样和草稿废页应及时销毁，不得私自留存、乱扔。

15、根据领导审批的培训实施方案，具体安排培训工作，确保培训工作的顺利实施。

16、负责建立和完善培训考核机制，负定期组织实施全公司员工的日常培训考核工作，并撰写考核分析报告。

17、负责全公司的办公用品、劳保用品、日杂用品的购买、统计、入库、记账、整理、发放等管理工作。统一到指定地点进行购买，严格按照合同付款程序进行付款。

18、加强职工餐厅卫生防疫、天然气、电器使用、门卫安保及宿舍卫生清洁的安全管理工作，定期组织检查，积极进行整改。