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楚雄矿冶员工安全教育培训

一、重要的安全生产法规简介

1)中华人民共和国宪法(1982年12月4日第五届全国人民代表

大会第5次会议通过)。

摘录：第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳

动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国营企业和城乡集体

经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家

提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民

从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假

制度。

2)中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日由第九届全国

人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2002年11月

1日起施行)。

A.摘录：第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产

安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法

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律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善

安全生产条件，确保安全生产。

第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权

利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规

定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作

业。

B.安全生产法确定七项基本的法律制度：安全生产监督管理制

度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度、

从业人员安全生产权利和义务、安全中介服务制度、安全生产责任追

究制度、事故应急和处理制度。

C.安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务:

a.十项权利：

①合同权：“第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合

同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以

及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。”

②知情权：“第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作

业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。

③建议权：“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。

④批评、检举及控告权（不得报复）：“第四十六条从业人员有

权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。

⑤培训权：“第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全

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生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关

的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。

⑥获得合格的劳动防护用品权：“第三十七条生产经营单位必须

为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监

督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。

⑦拒绝危险权（不得报复）：“有权拒绝违章指挥和强令冒险作

业”。

⑧紧急避险权：“第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的

紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场

所”。

⑨工伤索赔权：“第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人

员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的

权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。

⑩工会监督权：“第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与

主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出

意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员

合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令

冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位

应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生

产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即

作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见