临时用工劳动合同协议书6篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

临时用工劳动合同协议书6篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

单位性质:___________________________

法定代表人:___________________________

单位地址:___________________________

乙方(劳动者):___________________________

户籍所在地地址:___________________________

现居住地地址:___________________________

居民身份证号码:___________________________

联系方式:___________________________

鉴于甲、乙双方有建立劳动关系的意向,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规章,经双方友好协商,特签订本临时用工劳动合同协议书,以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满,劳动关系即行终止。如因工作需要且双方协商一致,可续签协议。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按时完成甲方指定的岗位任务和工作职责。具体的工作地点、岗位及其职责以甲方岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要和国家有关规定,安排乙方的工作时间。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。具体安排以甲方公告的工作制度和年度休假制度为准。乙方自愿遵守甲方的工时和休假制度。

四、劳动报酬及支付方式与时间

乙方在协议期间的工资标准为______元/月(大写:______元整)。甲方以法定货币形式按月足额支付乙方工资,于每月______日发放。甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方工资进行调整。乙方对工资标准有异议的,应当在协议签订前提出。

五、社会保险与福利待遇

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

根据相关法律的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供临时劳务用工达成如下协议:

一、协议期限与工作任务

第一条本协议期限为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条乙方承担的临时工作任务为:____________________。

二、工作时间与劳动报酬

第三条乙方的工作时间为每天不超过XX小时。每周工作不超过XX小时。如遇特殊情况需延长工作时间或加班的,甲方应按照有关规定支付加班工资或安排同等时间调休。

第四条乙方的劳动报酬为每小时人民币XX元整。劳动报酬结算方式为按月支付,由甲方在每月XX日前以法定货币足额支付给乙方。甲方支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

三、保险待遇

第五条甲、乙双方应按照社会保险有关法律法规的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方不按时缴纳社会保险费的应承担相应责任。乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生条件

第六条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关规定,确保乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作期间应遵守安全操作规程,严禁违章操作。如因乙方违反安全操作规程造成事故伤害的,由乙方自行承担全部责任。

五、劳动纪律与违约责任

第七条甲、乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定的其他劳动纪律和规章制度。乙方有下列情形之一时,甲方可以解除劳动合同并不支付任何经济补偿金:

1.不服从工作安排或不遵守工作纪律的;

2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

3.有违法行为的;

4.法律、法规规定的其他情形。

第八条协议解除或终止后,乙方必须在办妥交接手续

文档评论(0)

三口一头猪 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档