- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新形势下加强班组建设存在的问题及意见和建议
[摘要]在当前国家电网公司大力推进“两个转变”过程中,做为员工数占公司员工总数70%以上的
企业细胞—班组来说,随着“两个转变”不断深化,对班组建设管理水平、员工综合素质提出了更高要求。
本文通过对当前我局班组建设现状的调查,提出了对新形势下加强班组建设的意见和建议。
[关键词]班组建设存在的问题意见和建议
1、前言
在当前国家电网公司大力推进“两个转变”过程中,做为员工数占公司员工总数70%以上的企业细胞
—班组来说,随着“两个转变”不断深化,对班组建设管理水平、员工综合素质提出了更高要求。那么在
文档评论(0)