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短期工(临时工)用工协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方从事短期工（临时工）事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，双方劳动关系终止。如双方协商同意，可以续订用工协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。在协议期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点在_____。甲方可以根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方在协议期内享受国家法定节假日的休息。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在协议期间的工资标准为_____元/月。甲方应按月支付乙方的工资，并确保工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在协议期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，确保劳动秩序的正常进行。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约方的主观过错、违约程度以及给对方造成的实际损失等因素确定。

2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

3.乙方在协议期间擅自离职或违反甲方劳动纪律和规章制度的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生劳动争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在协议期间因工伤或职业病等原因需要医疗期或休息休假的，应根据实际情况进行处理。如双方协商不成，可以按照相关法律法规的规定处理。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如需变更或解除本协议，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。任何一方不得擅自变更或解除本协议，否则应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣短期工（临时工）从事_________工作，乙方具备相关技能和经验，双方经协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点包括但不限于_________。

三、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间为每天________小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方的薪酬标准为每小时________元，具体薪酬根据甲方公司规定。

3.甲方将按时支付乙方的工资，并确保乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

四、保险和福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等必要保险，确保乙方在工作中的安全。

2.乙方将享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供必要保险，需承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，未按时完成甲方安排的工作或违反甲方公司规定，需承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.乙方在协议期间需