- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度2人合伙餐饮开店合作协议书
本合同目录一览
第一条合伙人基本信息
1.1合伙人姓名
1.2合伙人身份证号码
1.3合伙人联系方式
1.4合伙人地址
第二条合作餐饮店基本信息
2.1餐饮店名称
2.2餐饮店地址
2.3餐饮店经营范围
2.4餐饮店经营时间
第三条资金投入与分配
3.1投资总额
3.2投资比例
3.3投资方式
3.4投资回报
3.5投资回收期限
第四条运营管理
4.1运营管理职责
4.2运营管理制度
4.3运营管理决策
4.4运营管理监督
第五条财务管理
5.1财务报表编制
5.2财务核算方法
5.3财务审批权限
5.4财务审计
第六条员工管理
6.1员工招聘与培训
6.2员工薪酬福利
6.3员工晋升机制
6.4员工离职处理
第七条合同期限与续约
7.1合同期限
7.2续约条件
7.3续约程序
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约责任赔偿
第十条合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
第十一条合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
第十二条法律适用与管辖
12.1合同适用法律
12.2合同争议管辖
第十三条合同附件
13.1附件一:合伙餐饮店投资协议
13.2附件二:合伙餐饮店运营管理制度
13.3附件三:合伙餐饮店财务管理制度
13.4附件四:合伙餐饮店员工手册
第十四条其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合伙人基本信息
1.1合伙人姓名:甲方(姓名)、乙方(姓名)
1.2合伙人身份证号码:甲方(身份证号码)、乙方(身份证号码)
1.3合伙人联系方式:甲方(电话号码)、乙方(电话号码)
1.4合伙人地址:甲方(地址)、乙方(地址)
第二条合作餐饮店基本信息
2.1餐饮店名称:餐厅
2.2餐饮店地址:市区街道号
2.3餐饮店经营范围:中式正餐、中式快餐、饮品等
2.4餐饮店经营时间:每日上午10:00至晚上22:00
第三条资金投入与分配
3.1投资总额:人民币100万元
3.2投资比例:甲方投入60万元,乙方投入40万元
3.3投资方式:现金投入
3.4投资回报:投资回报以每年利润的20%进行分配,分红比例根据实际利润进行调整
3.5投资回收期限:预计5年内通过分红和转让股份的方式收回投资本金
第四条运营管理
4.1运营管理职责:双方共同负责餐饮店的日常运营管理,包括人员管理、财务管理、采购管理等
4.2运营管理制度:制定并执行餐饮店各项管理制度,确保运营规范、高效
4.3运营管理决策:重大决策需经双方协商一致,一般决策可由一方决定
4.4运营管理监督:双方共同对运营管理进行监督,确保各项制度得到落实
第五条财务管理
5.1财务报表编制:每月编制一次财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等
5.2财务核算方法:采用权责发生制,以人民币为记账本位币
5.3财务审批权限:日常开支由一方决定,重大支出需双方共同审批
5.4财务审计:每年聘请专业审计机构进行财务审计,确保财务报告的真实性
第六条员工管理
6.1员工招聘与培训:根据餐饮店发展需求,招聘和培训各类员工,确保员工素质
6.2员工薪酬福利:制定合理的薪酬福利制度,包括基本工资、奖金、福利等
6.3员工晋升机制:设立明确的晋升通道,为员工提供晋升机会
6.4员工离职处理:依法处理员工离职事宜,包括离职手续、离职补偿等
第七条合同期限与续约
7.1合同期限:本合同自签订之日起生效,有效期为5年
7.2续约条件:合同到期前3个月,双方协商一致可续签合同
7.3续约程序:双方书面提出续约意向,并签订续约协议
第八条争议解决
8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合作过程中产生的争议,如协商不成,可提交至双方所在地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构:如需仲裁,双方同意选择仲裁委员会作为争议解决机构。
8.3争议解决程序:仲裁或诉讼程序按照相关法律法规进行,仲裁或诉讼费用由败诉方承担。
第九条违约责任
9.1违约情形:包括但不限于未按时缴纳投资款、未按约定履行管理职责、违反财务管理制度、违反员工管理规定等。
9.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。
9.3违约责任赔偿:违约赔偿金额根据实际情况和损失大小确定,双方可根据实际情况协商调整。
第十条合同解除
10.1合同解除条件:包括但不限于一方违约、经营不善导致
您可能关注的文档
- 二零二四年度EPS装饰线条工程绿色建材认证与推广合同.docx
- 二零二四年度EPS外墙保温材料施工合作协议.docx
- 二零二四年度epc光伏扶贫项目承包合同.docx
- 二零二四年度doc房地产项目法务助理劳动合同标准.docx
- 二零二四年度DHL国际快递运输合同模板与货物追踪管理.docx
- 二零二四年度CIF和FOB国际贸易保险理赔服务合同.docx
- 二零二四年度CEO聘用合同(附带公司战略规划与目标责任).docx
- 二零二四年度B项目城市地下综合管廊施工合同.docx
- 二零二四年度BIM项目风险评估与管控合同样本.docx
- 二零二四年度BIM技术在建筑项目协同维护合同样本.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
最近下载
- 市场营销学培训课件.ppt VIP
- 地 理:2.1《认识地球》第2课时 教案(湘教版七年级上).docx VIP
- 组织行为学(中南财政)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.docx
- 2024-2025学年八年级上学期道德与法治期末测试卷一(解析版).docx
- 蛇年元旦晚会活动策划PPT.pptx VIP
- 初中历史八上第七单元 人民解放战争 单元复习课件(29张PPT).pptx VIP
- 《采购培训材料》课件.ppt VIP
- 小学语文三年听力训练题.doc VIP
- 第六单元++资本主义制度的初步确立++复习课件++2024-2025学年统编版九年级历史上册.pptx VIP
- 毕业论文-基于单片机的电加热炉的温度控制系统设计.doc VIP
文档评论(0)